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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
DiensthandyDas jederzeit offene Ohr des Managements und das man als Mitarbeiter wirklich beherzt gefordert aber auch gefördert wird !
Ich habe nie wieder so viel gelernt wie in meiner Zeit bei Taledo.
Wirklich ein toller Arbeitgeber. Weltoffen, herzlich, immer ein offenes Ohr und eine sehr schöne Stimmung.
Arbeitszeiten und sonstige Strukturierung der Arbeit ist sehr flexibel, sodass eine sehr gute Work-Life Balance gegeben ist. Als Arbeitgeber wirklich nur zu empfehlen.
Die Entwicklung in den letzten Jahren zeigt, dass sehr viel von dem Führungsstil abhängt, wie man seine Vision lebt und weiterbringt. Es dauert seine Zeit, eine Kultur zu integrieren, aber was lange währt, wird endlich gut. Daher fühle ich mich sehr wohl.
Ungezwungener Teamspirit selbst in Zeiten zu Corona. Die Candidateexperience im Hiringprozess ist super. Da großes Lob an Kaja. Onboarding ebenso 5*; regelmäßige Teamevents etc.
Micromanagement, Toxic culture, traditional approach to recruitment
Die Unternehmensstruktur gleicht eher einem Konzern als die eines Start-ups. Das Management ist sehr geheimnisvoll, schafft ein giftiges Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter und will sich nicht verbessern.
Taledo has lost a lot of its employees and it does not want to learn from its mistakes.
until now - nothing
die Arbeitszeiten, sowie die vertragliche Reglung für Überstunden.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen
Anyone who deals with managing other people needs a lot of additional training. Also, there should be a better screening system introduced when selecting and hiring new employees, especially when accessing their moral values.
Kein Verbesserungsvorschlag, nur ein winzig kleiner Wunsch: Ein mega großes Team-Event im Sommer mit anschließender Party und Übernachtung :D
Bieten Sie dem Team mehr Transparenz, respektieren Sie seine Mitarbeiter und schaffen Sie Raum für Wachstum.
Die Räumlichkeiten etwas mehr pflegen und die Arbeitsplätze schöner gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Taledo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Team von Taledo ist einfach einmalig gut. Jede/r hilft jedem, man zieht gemeinsam an einem Strang, spricht offen. Nie hatte ich bessere KollegInnen.
Top! Sowas hatte ich bisher noch nie.
I enjoyed working with my team a lot, this was one of the main reasons why I stayed at the company. I knew that I always can rely on them and both give and receive feedback. Unfortunately, I cannot say the same when I had to work cross-functionally with my peers from other teams. There were a lot of unnecessary backstabbing and conflicts created out of nowhere. Management supported and even nourished some of such team members without realizing that ...
Es gibt immer Kollegen, mit denen man sich mehr versteht, als mit anderen, aber es wird stets auf einer professionellen und konstruktiven Art miteinander gesprochen. In den letzten zwei Jahren hat sich das Team stark entwickelt hin zu einem Miteinander, Teamzielen, internem Support und engem Austausch. In einem so schnelllebigen Business ist man auf einander angewiesen, was mittlerweile klare Prozesse und schnelle Kommunikation möglich macht.
Hier herrscht ein starker gemeinschaftlicher Zusammenhalt, auch innerhalb meines Team ist die Atmosphäre sehr locker und jeder kann auch das sagen, was er/sie wirklich denkt! Ich fühle mich wohl.
Schade, dass wir schon seit längerem kein persönliches Team-Event mehr hatten. Mir fehlen die Partys, auch kleine Events und generell das regelmäßige Zusammentreffen mit Lunch im Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taledo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Vollkommen in Ordnung - Die Gehälter liegen völlig im Marktdurchschnitt, wenn nicht sogar etwas höher.
Gehaltsmodell, egal ob Fixum oder Bonus im Gegensatz zur Konkurrenz sehr niedrig und überhaupt nicht motivierend!
Well below the average of what the market offers, specially in recruitment.
Taledo is definitely not a company you go to when you want to make good money. However, the situation with salaries has improved a lot recently.
Für Einsteiger super Gehalt. Im Sales Bereich sehr hohe Bonus Verdienstmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Aktuell gibt es schon Workshops und auch andere Möglichkeiten - das kann und sollte aber noch etwas ausgebaut werden.
Viele interne Trainings. Da es so viele verschiedene Fachbereiche und Charaktere bei Taledo gab, konnte man sich in diversen Bereichen weiterbilden.
Hier kann man die Leiter schnell vertikal und horizontal weitergehen. Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Die Wünsche sollten nur kommuniziert werden, dann kann man gemeinsam einen Actionplan entwickeln.
Gute Karrieremöglichkeiten für die Junioren um im Team zu lernen und zu wachsen. Derzeit gibt es keine Karrieremöglichkeiten für mittlere und höhere Positionen sich weiterzuentwickeln.
Im Rahmen gibt es Perspektiven, aber die Größe des Unternehmens und die flachen Hierarchien lassen nicht soo viele Karriereschritte zu
