Unternehmenswerte werden gelebt und sind keine leeren Worthülsen
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Man erfährt Wertschätzung, bekommt unglaublich viel Vertrauen entgegengebracht und wird als mündiger Mensch behandelt, der Entscheidungen eigenständig treffen kann.
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert und versucht, alle zeitgleich auf den aktuellen Stand zu bringen. Dass die Kommunikation in der Pandemie-Zeit und der damit verbundenen Homeoffice-Situation erschwert ist, kann niemand ändern, aber hier wird der bestmögliche Umgang damit versucht.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten gemeinsam für die Vision und gemeinsam an der Revolution im Recruiting! Man unterstützt sich, anstatt die Ellenbogen auszufahren!
Work-Life-Balance
Man hat die Freiheit, sich seinen Tagesablauf selbst zu gestalten. Private Termine sind nach Abspache überhaupt kein Thema und indirekte (oder direkte) Anweisungen zu unbezahlten Überstunden habe ich auch noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich vorbildlich! Hier ist angekommen, dass Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, automatisch einen guten job machen. Kontrolle durch (schwachsinnige) KPIs existiert hier nicht, sondern man wird dazu ermutigt, sich selbst zu reflektieren und zu schauen, an welchen Schrauben noch gedreht werden kann, damit man erfolgreicher wird.
Ich kann mich z.B. bislang auch zu 100% darauf verlassen, dass Aus- oder Zusagen eingehalten werden, bekomme ehrliches und konstruktives Feedback und überall dort Support, wo ich ihn einfordere oder benötige. Mir wird das Gefühl vermittelt, dass meine Entwicklung und Lernkurve nach oben das A und O sind.
Interessante Aufgaben
Das bringt die Vision mit sich! Und es macht unglaublich viel Spaß, Kunden für eine langfristige Partnerschaft zu gewinnen und nicht nur dann einzuspringen, wenn der Schmerz zu groß ist!
Arbeitsbedingungen
Sind vollkommen in Ordnung! Wir sind ein Start-up. Was bringt mir eine Highend-Ausstattung, wenn keine schwarzen Zahlen geschrieben oder Teams verkleinert werden müssen, weil die Kosten mit falscher Priorisierung veranschlagt wurden.
Es gibt immer Getränke und Snacks (gesunde und Nervennahrung) und an der Ausstattung in den Toiletten wird auch nicht gespart ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch den Müll mehr trennen, ansonsten fällt mir hier nichts ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up vollkommen ok. Natürlich werden hier keine Konzerngehälter gezahlt, meiner Meinung nach sollte man aber nicht-monetäre Faktoren hier mit einberechnen (siehe oben).
Image
Dem Management ist sehr daran gelegen, Dinge, die in der Vergangenheit vielleicht falsch oder schief gelaufen sind, zu verbessern und haben ein offenes Ohr für verbessrungsvorschläge!
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Ist-Situation auf jeden Fall gegeben und vorgesehen.