Nicht transparentes Unternehmen und geheimnisvolle Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Entwicklungspotential und die Unternehmensentwicklung könnte spannend sein wenn das Management seinen Ansatz ändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensstruktur gleicht eher einem Konzern als die eines Start-ups. Das Management ist sehr geheimnisvoll, schafft ein giftiges Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter und will sich nicht verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Bieten Sie dem Team mehr Transparenz, respektieren Sie seine Mitarbeiter und schaffen Sie Raum für Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Das Team kooperiert nicht mehr zusammen. Niemand ist daran interessiert, Beziehungen und Freundschaften bei der Arbeit aufzubauen und es wurde ein sehr konkurrenzfähiges und giftiges Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Das Unternehmen kommuniziert nicht mehr über seine Ziele, Entscheidungen werden "oben" getroffen und das Management gibt ihre Fehler nicht zu. Mitgründer und Manager verlieren vor dem Team ihre Glaubwürdigkeit. Es scheint als ob sie den Markt nicht kennen oder ihre Unwissenheit nicht zugeben möchten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist nicht immer klar, Missverständnisse treten sehr häufig auf. Kollegen beschuldigen sich gegenseitig und es gibt keine Unterstützung und Teamgeist.
Work-Life-Balance
Teamkollegen arbeiten auf unterschiedliche Weise. Wenn sie mit Ihrem Manager befreundet sind, können sie problemlos weniger als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Anderenfalls wird auch ein Engagement von mehr als 40 Stunden nicht gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management stellt gerne Teamkollegen gegeneinander auf, um einen "gesunden" Wettbewerb zu schaffen. Manager sprechen viel über die Ex-Kollegen, was darauf hinweist, dass Sie nach Verlassen des Unternehmens zum Feind werden. Einige Manager haben auch "Lieblinge", was den Arbeitsalltag und die Entscheidungsprozesse unfair gestalten.
Interessante Aufgaben
Wenn Sie Glück haben, können Sie mit einigen interessanten Projekten und Kunden arbeiten. Sie können auch jederzeit weitere Projekte im Unternehmen anfordern. So können Sie sich in verschiedene Richtungen entwickeln.
Gleichberechtigung
Jeder ist ziemlich offen für LGBTQ-Kollegen, aber einige fühlen sich mit Ausländern und Einwanderern eindeutig unwohl. Deutsche Kollegen machen oft Witze über die türkischen Mitbegründer und das ist mir sehr unangenehm, da ich nicht mit solchen Kommentaren in Verbindung gebracht werden möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan gibt es sehr wenige Kollegen, die länger als 2 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in Ordnung, die Arbeitsausstattung könnte jedoch besser sein. Derzeit ist es möglich, von zu Hause aus zu arbeiten. Dies erhöht die Flexibilität, was großartig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Moment gibt es nichts, aber es kümmert sich auch niemand im Team darum.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig davon wie sie verhandeln wird jeder Mitarbeiter unterschiedlich bezahlt, es gibt keine Transparenz. Die Vergütung wurde in letzter Zeit etwas verbessert.
Image
Das Reputation in Berlin ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrieremöglichkeiten für die Junioren um im Team zu lernen und zu wachsen. Derzeit gibt es keine Karrieremöglichkeiten für mittlere und höhere Positionen sich weiterzuentwickeln.