2 Mitarbeiter:innen, die bei Talent Impact Trainings ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Talent Impact Trainings als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich bin mittlerweile die 3. Woche von meinem 9 wöchigen Praktikum hier bei Talent Impact und bin sehr zufrieden damit!
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen allen Kollegen stimmt. Abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist jeden Tag aufs neue wunderbar und hier bekommt man auch am Montag um 8 Uhr in der Früh schon gute Laune. Obwohl ich noch nicht soo lange hier bin, wurde ich schon täglich gelobt.
Image
Das Image entspricht dem, was auch die Kunden über uns sagen
Work-Life-Balance
Sehr entspannt geregelt bzgl. öffentlichen Verkehrsmitteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer versucht, dass die Nachhaltigkeit weit oben steht.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen! Lustig und nett! So macht arbeiten Spaß!
Arbeitsbedingungen
Das Büro, sowie alles was damit verbunden ist, ist auf dem neusten Stand und wunderschön
Kommunikation
Ich werde immer mit einbezogen und bekomme auch alle Ergebnisse und Erfolge mit. Bei Fragen kann ich immer wieder auf die zwei zurückkommen.
Interessante Aufgaben
Super coole Aufgaben, die sehr abwechslungsreich sind.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Talent Impact Trainings durchschnittlich mit 4.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Talent Impact Trainings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Talent Impact Trainings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.