Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zäher Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
- Relationen im Auge behalten: Ein Bewerbungsprozess ist noch nicht die reale Arbeitswelt
- Klarere Zeitabsprachen: Wann passiert was zu welchem Zeitpunkt?
- Zeitmanagement und strukturiertes Vorgehen: Warum werden bestimmte Dinge abgefragt? Was genau ist die Erwartungshaltung an den Prozess? Was soll ermittelt werden? Wann wird welche Info abgefragt?
- Vorbereitung: Ggf. hat die potenzielle Bewerber:in bereits Informationen in den Dokumenten geliefert, die nicht noch mal zusätzlich abgefragt werden müssen
- Klareres Signal an Bewerberinnen: Suchen wir wirklich oder testen wir uns aus?