Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

TalentBait 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr zäher Bewerbungsprozess

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Relationen im Auge behalten: Ein Bewerbungsprozess ist noch nicht die reale Arbeitswelt
- Klarere Zeitabsprachen: Wann passiert was zu welchem Zeitpunkt?
- Zeitmanagement und strukturiertes Vorgehen: Warum werden bestimmte Dinge abgefragt? Was genau ist die Erwartungshaltung an den Prozess? Was soll ermittelt werden? Wann wird welche Info abgefragt?
- Vorbereitung: Ggf. hat die potenzielle Bewerber:in bereits Informationen in den Dokumenten geliefert, die nicht noch mal zusätzlich abgefragt werden müssen
- Klareres Signal an Bewerberinnen: Suchen wir wirklich oder testen wir uns aus?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden