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Talenthafen 
GmbH
Bewertung

Ein toller Arbeitgeber für jeden, der auf der Suche persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wichtigsten Punkte sind die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, aber auch das sehr faire Vergütungsmodell, die generelle Arbeitsatmosphäre und das Team.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Kollegen gegenseitig motivieren, ihr Bestes zu geben.

Kommunikation

Das, was das Unternehmen auch an seine Kunden vermittelt, zum Beispiel klare Kommunikation auf allen Ebenen, wird auch unternehmensintern gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr eng, dabei pflegt man zu allen Kollegen auch außerhalb der Arbeit ein freundschaftliches Verhältnis.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut dadurch, dass man sich auch teilweise kurzfristig freinehmen kann, grundsätzlich Gleitzeit in allen Positionen herrscht und auf die Arbeitszeit geachtet wird.

Vorgesetztenverhalten

Ähnlich wie mit den anderen Kollegen herrschen sehr flache Hierarchien, weshalb auch zu den Vorgesetzten ein freundschaftliches Verhältnis besteht.

Interessante Aufgaben

Durch die breite Masse und Variation an Kunden ist kein Tag wie ein anderer und man löst gemeinsam täglich verschiedenste spannende Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Alle Kollegen und Kolleginnen sind mit moderner Firmentechnik von Apple ausgestattet und sollten neue Arbeitsmittel benötigt werden, werden diese immer sehr zeitnah und ohne große Diskussion bestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei talenthafen ist mehr als fair. Gleichzeitig zu dem sehr guten Fixum, welches man jeden Monat erhält man je nach Abteilung eine leistungsbezogene monatliche Sonderzahlung.

Image

Das Unternehmen hat zu Recht ein sehr gutes Image und ist eine der Top 5 Agenturen im Bereich des Employer Brandings und der Personalgewinnung.

Karriere/Weiterbildung

Es finden wöchentlich sowohl interne als auch externe Schulungen statt, bei denen man sich stetig weiterentwickelt und die persönliche Entwicklung stark vorantreiben kann.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Wojtek Nowak, Geschäftsführer
Wojtek NowakGeschäftsführer

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

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