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Talenthafen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Talenthafen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Talenthafen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Talenthafen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Ein cooles Team, alle sind freundlich und hilfsbereit. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich zu Beginn wohl fühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist top! Alles wird frühzeitig besprochen, sodass jeder immer im Bilde ist. Klarer Austausch über den aktuellen Stand und Entwicklungsbereiche. Häufige Nachfragen zu Terminen und regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für Transparenz und Orientierung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend! Alle Kollegen sind super nett, locker und hilfsbereit. Ein tolles, unterstützendes Team!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut! Auch wenn viel Arbeit ansteht, wird es nie langweilig. Wer Karriere machen möchte, bekommt durch gute Leistung das zurück, was er reinsteckt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend! Der Chef ist souverän und behält immer den Überblick. Mit seinem enormen Fachwissen profitiert man sehr. Die flache Hierarchie sorgt dafür, dass man sich immer geschätzt fühlt, und gerade zu Beginn gibt er einem viel Sicherheit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich! Ob Videocalls, Dreharbeiten oder Meetings – es ist immer etwas Interessantes dabei.

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