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TALENTLOTSEN 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Viel ungenutztes Potenzial.

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im kleinen Team sehr konstruktiv und familiär. Im gesamten leider eher Schwierig.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Angestellten lässt in schwierigen Situationen bzw. bei einschneidenden Entscheidungen leider oft zu wünschen übrig. Statt im direkten Austausch wird oft ausschließlich per Mail kommuniziert und kein Platz für die Meinung oder Ideen anderer gelassen. Die Kommunikation zwischen der direkten Teamführung und dem Team funktioniert meist gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams/ der Abteilung war stark. Im gesamten Unternehmen eher durchmischt.

Work-Life-Balance

Theoretisch viele Möglichkeiten flexibel zu arbeiten, allerdings wird unterschwellig deutlich gemacht, dass man permanent erreichbar sein soll und Überstunden (ohne sinnvolle Ausgleichsmöglichkeiten) Voraussetzung sind um „respektiert“ zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamführung hat sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten stets loyal, ehrlich und professionell verhalten. Die Geschäftsführung hat deutliche Schwierigkeiten in der direkten Kommunikation mit dem Team (s.o.) und hat in herausfordernden Situationen mehrfach Probleme in der Selbstbeherrschung gezeigt.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenfeld durch die Betreuung verschiedener Kunden und Kandidaten. Leider aber immer wiederkehrende Tätigkeiten innerhalb der Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. Das alte Büro war schön gestalten und super auf das Team ausgerichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine bewusste Orientierung vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einstieg okay, nach einiger Erfahrung eher nicht vergleichbar mit anderen Unternehmen der Branche (durch mittlerweile eher schwach ausgelegtes Provisionsmodell).
Schwierig ist außerdem, dass der Abschluss und die Erfahrung die der Mitarbeiter mitbringt sich meist nicht im Gehalt niederschlägt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich schon einbringen, allerdings leider in einem sehr kleinen Rahmen sodass eine wirkliche Weiterbildung nicht möglich ist.


Gleichberechtigung

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