Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Wir stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt.
Recruiting bedeutet für uns zuallererst: eine vertrauensvolle Verbindung von Mensch zu Mensch herzustellen. Zuhören, auf Augenhöhe miteinander reden, partnerschaftlich zusammenarbeiten und dabei langfristige Lösungen anstreben.
So wie wir mit unseren Auftraggeber:innen reden, sprechen wir auch mit potenziellen Bewerber:innen. Dabei steht der kontinuierliche Austausch im Mittelpunkt unserer Kommunikation. Das bedeutet auch: dranzubleiben, konsequent nachzuhaken und zu hinterfragen, um das perfekte Jobmatch für eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen zu finden.
Dabei setzen wir mit Recruiting-as-a-Service (RaaS) auf Recruiting zum Festpreis. Mit einem Mix aus altbewährten Methoden und modernen Tools, finden wir genau die Kandidat:innen, die am besten zum Unternehmen und zur beschriebenen Position passen. Ganz nach unserem Credo: Talente erkennen – Zukunft gestalten.
Wir setzen auf Recruiting-as-a-Service (RaaS). Für unsere Kund:innen bedeutet das: Recruiting zum Festpreis.
Per Direktansprache, verschiedener Recruiting-Tools und Active Sourcing mittels berufsspezifischer sozialer Netzwerke übernehmen wir die qualifizierte Erstauswahl potenzieller Kandidat:innen.
Während des gesamten Prozesses erhalten unsere Auftraggeber:innen regelmäßige Reports – damit sie bei der Besetzung ihrer Stellen immer auf dem neusten Stand bleiben.
Dazu gehört auch, dass wir gemeinsam mit ihnen analysieren und planen, was die nächsten Schritte sind und passen ggf. die Auswahlkriterien und Suchläufe an, um den besten Fit für ihr Stellengesuch zu finden.
Ob für unsere Kund:innen oder uns selbst: Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie auf XING. Ist da ein passendes Angebot für Sie dabei, dann melden Sie sich doch bitte umgehend bei Robert Zangeneh.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BarrierefreiIntern
Wir setzen darauf voneinander und miteinander zu lernen, um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir pflegen einen persönlichen, offenen und freundlichen Umgang miteinander. Durch die moderne Arbeitsausstattung können wir sowohl von unserem festen Arbeitsplatz in unserem Co-Working Space auf der Reeperbahn, als auch mobil problemlos arbeiten.
Bei unseren Kund:innen
Klingt für Sie eine Stelle bei unseren Kund:innen interessant? Wir lernen jeden unserer Kunden persönlich kennen, damit wir genau wissen, zu welchem Unternehmen wir unsere Kandidat:innen vermitteln. Schließlich geht es um Ihre Zukunft. Wenn Sie Fragen zu den einzelnen Stellen haben, kommen Sie gerne auf uns zu!
Standorte Inland
Hamburg
Transparente Kommunikation; flache Hierarchien; Wertschätzung; man kann alles ansprechen und es wird ernst genommen; guter Teamzusammenhalt; Gleichberechtigung; nette Teamevents; generell super Arbeitsatmosphäre; flexible Arbeitszeiten; Option auch remote zu arbeiten; regelmäßige Feedbackgespräche; gutes Vorgesetztenverhalten
Bisher einfach alles!
Es gab ein super tolles Onboarding.
Alle Kollegen, egal welche Abteilung waren stets für einen da, wenn es Fragen oder Probleme gab.
- Lockere, gelassene, freundschaftliche Atmosphäre
- Alternative zur Personalberatung: Sowohl vom Produkt/der Dienstleistung als auch von der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten
- Punktuelles Coaching, um tägliche Arbeit zu verbessern
- Tätigkeit 100% Remote auszuführen, tolles Büro ist aber auch vorhanden, um Kollegen zu treffen
- Quereinsteiger sind willkommen, es wird jedem Menschen eine Chance gegeben, sich zu beweisen
Die Flexibilität und die Offenheit
Ich finde nichts schlecht
Einfach nichts! Macht weiter so!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen mit bedacht zu treffen
Vertrieb und Recruiting müssen besser kommunizieren
Sobald zulässig unbedingt wieder Livetreffen im Team, Perspektivisch personalisierterer Auftritt auf der Homepage wäre fein
Kommunikation fördern.
Einbeziehen der Mitarbeiter bei Vorgehensfragen.
Der am besten bewertete Faktor von TALENTLOTSEN ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Moderne Arbeitsmittel von Apple und man bekommt alles was man braucht
Top Ausstattung. Das alte Büro war schön gestalten und super auf das Team ausgerichtet.
TOP Apple Ausstattung, es wird an nichts gespart
Schönes Office mit 2er und 3er Büros, mit direkten Blick auf Dockland und Elbe!
Gut. Modernes Büro, Arbeitsausstattung (MacBook, iPhone, Headset), die problemlos mobiles Arbeiten ermöglicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALENTLOTSEN ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich schon einbringen, allerdings leider in einem sehr kleinen Rahmen sodass eine wirkliche Weiterbildung nicht möglich ist.