Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden wortlos hingenommen - man will ja kein Selbstvertrauen schaffen. Misserfolge werden kommuniziert - an alle anderen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gab es, mind. zwei mal täglich, zur stetigen Leistungskontrolle. Mitarbeiter werden übergangen, wichtige Informationen werden taktisch zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die starke Mitarbeiterfluktuation sagt leider viel aus
Vorgesetztenverhalten
Erfolgskriterien werden bzw. wurden hin und wieder definiert, dann wieder vergessen und/oder stillschweigend abgeändert.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen die Tür für Kunden aufmachen, Männer Bürogeräte schleppen
Image
Es wird versucht, das Image mit allen möglichen und absurden Mitteln nach außen hin aufzuhübschen
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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