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TALIS 
Deutschland 
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Bewertung

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.. nicht zu empfehlen; keine Strukturen; Heuschrecke

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.. wird von Tag zu Tag weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heuschrecke.
Niemand weiß, was hier geplant ist. So kann man mit Mitarbeitern nicht umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte aus der Branche.
Klares Konzept (5-Jahresplan) bekanntgeben.
Mitarbeiter fördern und entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.
Niemand weiß wie es weiter gehen soll. Wer geht? - wer muss gehen?

Kommunikation

Das hat die Indianer hier nicht zu interessieren!!

Kollegenzusammenhalt

Das einzige; was mich hier noch hält!!

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor; aber Iwie klappt es schon immer.

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorgesetzte und Führungskräfte!!
Oft aus komplett anderen Branchen; somit wenig Ahnung!

Interessante Aufgaben

Vielseitig!
Leider immer von einem Tag in den anderen! Und das alles ständig unter vollem Druck!!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es fast nur 50/55+ oder ganz junge Kollegen.
Die 'Mittelschicht' wird hier nicht gehalten oder gefördert.

Arbeitsbedingungen

Alles total veraltet.
Sehr lautes und stickiges Großraumbüro!
Komplette Ausstattung sehr alt!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geteilt.
Die älteren Kollegen (betiebszugehörigkeit 3 Jahren) sind meist nach Tarifvertrag angestellt.
= Bezahlung ok.

Die neuen werden alle über Unterfirmen und Holding eingestellt.
= mehr Arbeit; weniger urlaub; keine bezahlten Überstunden; dazu noch 20-25% weniger Gehalt !!

Image

.. das war ein mal.
Aktuell keine Aussenwerbung oder Präsenz in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für Weiterbildungen.
Aktuell großes schulungsprogramm im Vertrieb (ca. 150 Std)
Ziel ist es die vielen unqualifizierten Quereinsteiger auf Niveau von Vertriebsingenieuren zubringen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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