Spannendendes Unternehmen, aber auch sehr chaotisches! Stimmung grenzwertig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt andere bei Tallence (auch in der GF) Manager die sind genial, visionär, freundlich. Auch wenn auch sie überarbeitet sind! Und sonst ist das Umfeld eigentlich sehr gut. Es wundert mich nicht das, einige hier mit 5 Sternen bewerten, aber andere (wie auch ich) deutlich schlechter. Ja nach "Ecke" im Unternehmen ist das sehr unterschiedlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastetes Management und die daraus resultiertenden Folgen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Manager müssten lernen klar zu deligieren! Und sich dann aus dem Projektgeschäft raushalten. Da fördert sicherlich auch die eigene Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Chaotisch, wenn man seinen Platz gefunden hat oder nur in seinem "Silo" arbeitet, dann sicherlich auch 5 Sterne.
Kommunikation
Eher Chaotisch, wird durch den guten Mitarbeiterzusammenhalt abgefedert
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation untereinander, es wird einem sehr schnell geholfen.
Work-Life-Balance
Passt, viel Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einzele Führungkräfte, die sind für den Job echt ungeeigent, das macht sich dann auch in der heftigen Fluktuation deutlich bemerkbar. Ein größerer Teil des Mangements ist klar überlastet. Der neue Vertrieb ist überhaupt nicht zu gebrauchen. Bei einzelnen Führungskräften ist rumschreien an der Tagesordnung. Das ist aber defintiv die Außnahme. Es gibt auch super nette und hilfsbereite Manager.
Interessante Aufgaben
Sehr weit gestreutes Feld von Aufgabe, durchaus spannende Themen. Technologisch fortgeschritten, auch wenn viel an/mit legacy-Themen gearbeiten werden muss.
Gleichberechtigung
Na ja, einige Manager müssen da noch an sich arbeiten ...
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du das Arbeitsumfeld, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben als positiv empfindest. Auch dein Lob für unsere Führungskräfte schätzen wir sehr.
Deine Hinweise zur Überlastung im Management und zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir sind uns der Bedeutung dieser Themen bewusst und arbeiten stetig daran, Verbesserungen zu erreichen – insbesondere, was die Entlastung unserer Führungskräfte betrifft.
Vielen Dank für deine Anregungen und alles Gute weiterhin für die Zukunft!
Viele Grüße
Christina