Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tallence die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher Chaotisch, wird durch den guten Mitarbeiterzusammenhalt abgefedert
Gute Kommunikation untereinander, es wird einem sehr schnell geholfen.
Es gibt einzele Führungkräfte, die sind für den Job echt ungeeigent, das macht sich dann auch in der heftigen Fluktuation deutlich bemerkbar. Ein größerer Teil des Mangements ist klar überlastet. Der neue Vertrieb ist überhaupt nicht zu gebrauchen. Bei einzelnen Führungskräften ist rumschreien an der Tagesordnung. Das ist aber defintiv die Außnahme. Es gibt auch super nette und hilfsbereite Manager.
Sehr weit gestreutes Feld von Aufgabe, durchaus spannende Themen. Technologisch fortgeschritten, auch wenn viel an/mit legacy-Themen gearbeiten werden muss.
Sehr Chaotisch, wenn man seinen Platz gefunden hat oder nur in seinem "Silo" arbeitet, dann sicherlich auch 5 Sterne.