Als Arbeitgeber ok, aber nicht mehr herrausragend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht den viel gelobten "Tallence-Spirit" hoch zu halten. Leider konnte man nicht verhindern, dass er in den letzten Jahren stark nachgelassen hat. Die Stimmung unter den Mitarbeitern hat durch Corona und dem Personalienwechsel im Vorstand sehr gelitten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind mitunter schlecht geführt, was dazu führt, dass man ständig zwischen Überlastung und Langerweise schwankt.
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt war Tallence vor Corona deutlich menschlicher und wurde mit der Zeit immer zahlengetriebener. Versucht zum familiären Miteinander zurück zu kommen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und spielt nach den gleichen Regeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Tallence keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen relativ hohen Druck abrechenbare Stunden zu generieren. Wer die Quote nicht erfüllt steht unter Beobachtung - selbst wenn man Vollzeit an internen Projekten arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man neu anfängt und gut verhandeln kann, kann man ganz gut verdienen. Leider geht Tallence die Gehaltsentwicklungen im Markt nur mäßig mit. Wer lange im Unternehmen ist, könnte finanziell also mitunter stark von einem Wechsel profitieren.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, hat Tallence einen guten Ruf unter denen, die das Unternehmen kennen. Leider ist die Sichtbarkeit im Markt noch zu gering. Von potenziellen Kunden und Bewerbern habe ich oft das Feedback bekommen, dass sie eigentlich keine Ahnung haben, was Tallence genau tut. Die Website ist da leider auch keine große Hilfe.
Karriere/Weiterbildung
Wenn gerade mal nicht so viel zutun ist, hat man Zeit sich mal aktiv neue Sachen anzuschauen. Einen Großteil der Zeit sind die Mitarbeiter aber so ausgelastet, dass man nur lernen kann, wenn das Projekt zufällig gerade mal etwas neues bietet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dein ausführliches Feedback. Anhand deiner positiven Sternebewertung schlussfolgern wir, dass du dich grundsätzlich erst einmal wohlfühlst bei Tallence, was uns natürlich sehr freut. Natürlich sehen wir auch, dass an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial ist, an dem wir versuchen, stetig zu arbeiten. Wir danken dir daher für dein konstruktives Feedback.
Wir freuen uns, dass du den Tallence Spirit in deiner Bewertung auch nochmal hervorgehoben hast. Wir finden es sehr schön, dass unsere Kultur so einzigartig ist. Wie bei vielen Arbeitgebern, hat Corona einiges in der Zusammenarbeit mit dem Team verändert. Natürlich ist es einfacher die Kultur vor Ort im gemeinsamen Miteinander zu Leben, als digital vor dem Rechner. Aber: Wir arbeiten stetig daran, durch neue Ideen und tolle Angebote wieder dorthin zurückzukommen und sind zuversichtlich, dies gemeinsam mit dem ganz individuellen Spirit eines jeden Einzelnen von euch zu schaffen und den Tallence Spirit in die "New Normal" Ära mitzunehmen.
Als Dienstleistungsunternehmen sind wir selbstverständlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich auf Projekte einzusetzen und diese auszulasten. Das Projektgeschäft ist leider oft geprägt von schwankenden Phasen, die allerdings nicht zu einer anhaltenden Belastung des Mitarbeiters werden sollte. Bitte sprich uns (das HR Team) oder deine Führungskraft jederzeit an, wenn du das Gefühl hast, es wird zu viel. Tiefphasen lassen sich auf der anderen Seite z.B. gut für Weiterbildungen nutzen.
Selbstverständlich haben wir auch die weiteren Anmerkungen von dir gelesen und werden diese aufnehmen, um auch hier weiter daran zu arbeiten, für euch eine tolle und einzigartige Arbeitsbasis zu schaffen. Wenn du deine Themen noch näher Ausführen möchtest oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, dann komm gerne nochmal auf uns zu, vielleicht finden wir ja gemeinsam eine Lösung für ein noch besseres Arbeiten.
Viele Grüße
Christina