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TAMARA 
COMOLLI 
Fine 
Jewelry 
GmbH
Bewertung

Außen hui, innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Tische, sauberes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu lange Entscheidungswege, unzuverlässig nach gesprochenem Wort

Verbesserungsvorschläge

Förderungen, Schulungen, Workshops, Coachingangebot, kürzere und effektivere Meetings

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von Vorgesetzten, Vorgesetzte loben und brüsten sich mit Erfolgen und vorherigem Teamwork lieber selbst, Egogetrieben; Betriebsklima wird nicht mehr von Vertrauen und Wertschätzung geprägt, fairness wird kleingeschrieben

Kommunikation

regelmäßige Meetings (teilweise zu lang und daher nicht mehr effektiv), es wird viel drum herum geredet anstatt das Meeting zw. 15-30 Min. anzusetzen und das Ziel des Meetings zu kommunizieren; Ergebnisse und Erfolge werden einmal im Monat per Mail kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

direkter Umgang zwischen Kollegen, dennoch entsteht das Gefühl gegeneinander ausgespielt zu werden; unangenehme Äußerungen über andere Kollegen, sobald sie den Raum verlassen

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Arbeitszeit und Urlaub

Vorgesetztenverhalten

unklare und langwierige Entscheidungen, in Konfliktfällen ignorant, Flurfunk zu anderen Abteilungen und Kollegen hoch, negative Äußerungen über andere Kollegen, entspricht nicht dem luxuriösen Image und Produktpalette der Firma

Interessante Aufgaben

Einfluss auf Aufgabengestaltung, Fokus und Ziel aber fehlt

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Mitarbeiter werden geschätzt, wenngleich sie oft nicht offen gegenüber innovativen Ideen und Veränderungen sind; Sprachbarriere aufgrund von englischsprachiger Unternehmenssprache, führt zu Missverständnissen und Umwegen im täglichen Geschäft

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, daher oft sehr laut; Höhenverstellbare Tische, veraltete Computer, Temperatur und Belüftung ok, Beluchtung gut

Gehalt/Sozialleistungen

kann im Branchenvergleich nicht mithalten, nicht leistungsgerecht, Bonusvereinbarungen werden ignoriert, Gehaltszahlung pünktlich

Image

Partner sind voreingenommen, Kollegen reden schlecht über die Firma vor u.a. vor Partnern,

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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