Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tamara Grafe Beton die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt klare Richtlinien und Vorgaben für die Arbeitsabläufe. Bei Unklarheiten kann man immer Kollegen oder auch die Geschäftsführung hinzu ziehen.
Unterschiedliche Niederlassungen und Unterschiedliche Altersgruppen. Kann man schlecht verallgemeinern. Grundlegend kann man sagen... wie es in den Wald reinschallt schallt es auch zurück.
In den letzten Jahren wurden diverse Verbesserungen vorgenommen. Großes Lob.
Hier muss man ehrlich sagen... Luft nach oben. Direkter Kontakt wäre hin und wieder schön auch bei Konflikten.
Hier wird jedem was geboten. Ob Produktion, LKW, Verwaltung oder Objektpflege. Die Aufgaben sind breit gefächert.
Es herrscht ein bodenständiger Umgang von der Geschäftsführung zu den Angestellten. Für Probleme und Ideen gibt es IMMER ein offenes Ohr und auch Hilfestellung. Hier ist man nicht nur eine Nummer in der Masse. Vieles wird Stück für Stück modernisiert.