Sieh genau hin und lass es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Verwaltung werden von fachlich und menschlich dafür kompetenten Menschen wahrgenommen,
Transparenz, Offenheit, Beteiligung z.B. Offenlegung des Haushalts und vorherige Diskussion von allen Projekten,
Höflichkeit, Respekt, Wertschätzung als NEUE Grundwerte den Mitarbeiterin ggü.
Arbeitsatmosphäre
Wo keine Vorgesetzten sind und die Kollegen ihre Arbeit machen okay.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, aber das findest du überall.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten glauben, sie haben 24/7 Zugiff auf dich und dein Leben...
Vorgesetztenverhalten
Geschäfts- u. Bereichsleitung: Peter-Prinzip. Vom Alltag in den Einrichtungen völlig abgetrenntes Agieren von oben nach unten. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden hinter verschlossenen Türen getroffen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Kompetenzen im Umgang mit Menschen fehlen leider vollständig. Die guten Vorgesetzten sind längst weg. Paar Abteilungsleiter sind okay.
In der Einrichtung gutes Verhältnis zwischen Leitung und Team.
Interessante Aufgaben
Das hat mit den Einrichtungen zu tun, nicht mit tandem.
Gleichberechtigung
Kollegen untereinander. Hat nichts tandem zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie gehört da.
Arbeitsbedingungen
In den Einrichtungen wird das Geld erwirtschaftet. Trotzdem arrogante Haltung von oben den MA ggü. Dass die Verwaltung für die Einrichtungen da ist, ist bei tandem ins Gegenteil verkehrt. Die Einrichtungen machen die Arbeit und werden dafür ständig kritisiert. Personal der Verwaltung ist nicht selten fachlich zweitklassig – wg. schlechter Bezahlung? Weil gute Leute da nicht mehr hinwollen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist kein Thema. z,B, sinnlose Papierverschwendung mit Visitenkarten, Zeitung usw. Interessiert keinen...
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag: Da tandem immer schwerer Leute findet , wurden die Löhne um mehrere Prozent angehoben. Es gab aber zu dem Zeitpunkt keine neuen Einnahmequellen, wäre also auch vorher gegangen. Dafür müsste tandem aber echtes Interesse an den MA haben.
Image
Schlecht und zu recht.
Die Firma beobachtet die Bewertungen und bestellt Bewertungen bei Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Supervision, sonst werden gern für Fortbildungen komische Bedingungen vereinbart mit den Kollegen und gegeizt mit jeder Stunde Fobi als Arbeitszeit.
Karriere bei tandem? Wozu. Mit Zeugnis von tandem bewerben und die Reaktionen sehen…