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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
teamfähig modern stark positiv
gut keine nachteile keine nebenwirkungen
gut modern positive stark hilfsbereit
gut
stark
modern
gut
neu
neu
stark
gut
stark
modern
neu
neu
gut
Leider nichts.
Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Verwaltung werden von fachlich und menschlich dafür kompetenten Menschen wahrgenommen,
Transparenz, Offenheit, Beteiligung z.B. Offenlegung des Haushalts und vorherige Diskussion von allen Projekten,
Höflichkeit, Respekt, Wertschätzung als NEUE Grundwerte den Mitarbeiterin ggü.
Wo keine Vorgesetzten sind und die Kollegen ihre Arbeit machen okay.
Schlecht und zu recht.
Die Firma beobachtet die Bewertungen und bestellt Bewertungen bei Angestellten.
Die Vorgesetzten glauben, sie haben 24/7 Zugiff auf dich und dein Leben...
Supervision, sonst werden gern für Fortbildungen komische Bedingungen vereinbart mit den Kollegen und gegeizt mit jeder Stunde Fobi als Arbeitszeit.
Karriere bei tandem? Wozu. Mit Zeugnis von tandem bewerben und die Reaktionen sehen…
Haustarifvertrag: Da tandem immer schwerer Leute findet , wurden die Löhne um mehrere Prozent angehoben. Es gab aber zu dem Zeitpunkt keine neuen Einnahmequellen, wäre also auch vorher gegangen. Dafür müsste tandem aber echtes Interesse an den MA haben.
Umwelt ist kein Thema. z,B, sinnlose Papierverschwendung mit Visitenkarten, Zeitung usw. Interessiert keinen...
Kollegen sind nett, aber das findest du überall.
Noch nie gehört da.
Geschäfts- u. Bereichsleitung: Peter-Prinzip. Vom Alltag in den Einrichtungen völlig abgetrenntes Agieren von oben nach unten. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden hinter verschlossenen Türen getroffen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Kompetenzen im Umgang mit Menschen fehlen leider vollständig. Die guten Vorgesetzten sind längst weg. Paar Abteilungsleiter sind okay.
In der Einrichtung gutes Verhältnis zwischen Leitung und Team.
In den Einrichtungen wird das Geld erwirtschaftet. Trotzdem arrogante Haltung von oben den MA ggü. Dass die Verwaltung für die Einrichtungen da ist, ist bei tandem ins Gegenteil verkehrt. Die Einrichtungen machen die Arbeit und werden dafür ständig kritisiert. Personal der Verwaltung ist nicht selten fachlich zweitklassig – wg. schlechter Bezahlung? Weil gute Leute da nicht mehr hinwollen?
Kollegen untereinander. Hat nichts tandem zu tun.
Das hat mit den Einrichtungen zu tun, nicht mit tandem.
Der Kollegenzusammenhalt. Dadurch kann man es ne Weile aushalten.
Schlechte Führungsstile der oberen Leitungsebene, Reden und Handeln passen nicht zusammen. "Wasser predigen und Wein trinken".
Wahrhaftig sein. Sich selber kritisch hinterfragen.
Das Logo.
Führungsstil der GL.
Erhielt keine Unterstützung.
Sehr mitarbeiterorientiert und gute Betriebsratsarbeit. Verglichen mit anderen Trägern gute Bezahlung
im Vergleich zu anderen