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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Altersdiversifikation - dafür Altersdiskriminierung ab Mitte 30
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen der Arbeitnehmer sind dermassen übertrieben, dass nicht nur hier der Bezug zur Realität fehlt. Menschen über 40 existieren für das Unternehmen nicht und die Arroganz, welche einem entgegen schlägt, birgt in sich auch fachlich Abschreckung.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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