Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tangro software components die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tangro organisiert regelmäßig Veranstaltungen (z.B. Pizza-Essen) oder Feiern, die das Teamgefühl stärken und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich auch außerhalb der Arbeit besser kennen zu lernen.
Es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und sie bieten flexible Arbeitszeiten oder andere Maßnahmen an, die es den Beschäftigten ermöglichen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Auch frisches Obst und Wasser stehen jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und so ihren Arbeitsalltag mitzugestalten. tangro bleibt nicht stehen, sondern setzt auf kontinuierliche Innovation durch die Integration neuer Trends und Technologien wie z.B. KI. Wie in jedem Unternehmen gibt es Spitzenzeiten, in denen mehr Arbeit anfällt. Dies ist aber eher die Ausnahme. In Absprache mit dem Vorgesetzten werden aber auch hier Lösungen zum Ausgleich gefunden.
schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Lockere und positive Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kollegialer Unterstützung und Zusammenarbeit, offener und ehrlicher Kommunikation.