2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial
Ich habe viel Neues dazulernen können
Auf Augenhöhe
Wertschätzend und Transparent
Überdurchschnittlich gut
Das persönliche, offene, tolerante, sympathische Miteinander.
Weiter so!
Sehr angenehmes Betriebsklima, welches von Vertrauen und Offenheit geprägt ist. Dem Mitarbeiter wird fair, offen, transparent, lösungsorientiert und konstruktiv begegnet. Es herrscht eine offene Feedbackkultur.
Gutes Image nach innen und außen.
Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Solange die Arbeit erledigt wird, besteht große Offenheit für Arbeitsmodelle. Es herrscht eine Rücksichtnahme auf persönliche Belange.
Wer Überstunden machen will, kann dies tun. :-)
Arbeitsleistung wird anerkannt.
Wer sich entwickeln möchte, hat dazu die Möglichkeit. Dafür ist ein Eigenengagement notwendig - von nichts, kommt nichts. Wer was erreichen möchte, kann dies tun.
Für arbeitsrelevante Themen gibt es die Möglichkeit an Schulungen. Es wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter auf neustem Stand ist, was technische Anwendungen angeht.
Gehalt ist durchschnittlich und wird pünktlich bezahlt.
Hat keine wesentliche Relevanz. Grundsätzlich ist ein hoher Anspruch ggü. Werten und Pflichten vorhanden.
Gutes Teamwork, sehr persönliches und menschliches Arbeitsklima. Man steht füreinander ein, die Kultur ist geprägt von Loyalität und Zusammenhalt.
Kollegen jedes Alters werden geschätzt und sind willkommen.
Vorgesetzte binden die Mitarbeiter - wenn möglich und sinnvoll - in Entscheidungen ein. Man findet stets offene Ohren und faires Verhalten. Ziele werden gemeinsam und realistisch definiert. Sollte sich etwas in eine "suboptimale" Richtung entwickeln, können Problempunkte angesprochen als auch Lösungen diskutiert und gefunden werden.
Technische Strukturen und Systemlandschaften werden nach bestmöglichem Gewissen gestellt.
Es findet ein regelmäßiger Austausch zu Projekten statt. In der Regel wird rechtzeitig und transparent informiert. Sollten Fragen offen bleiben, kann jederzeit für eine Vertiefung nachgefragt werden. Besteht der Wunsch für einen Informationsaustausch, werden zeitnah Möglichkeiten gefunden.
Keinerlei Benachteiligungen, absolute Gleichberechtigung und Gleichbehandlung auf jedweder Ebene.
Interessante, abwechslungsreiche Projekte, die immer wieder neue, spannende Einblicke bieten.
Zu den Aufgaben gehört auch "Fleißarbeit", die Mischung aus "Pflicht und Kür" ist ausgewogen.
Man kann seinen Aufgabenbereich unter Berücksichtigung der notwendigen Wege frei gestalten.