Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Tankschutz 
Jutta 
Meier 
GmbH
Bewertungen

Elmshorn

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

8-17 Uhr, wenn keine Überstunden anfallen. Freitags früher Schluss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel unnötiger Papierverbrauch

Gleichberechtigung

Alte Hasen haben einen Freifahrtschein und dürfen sich alles erlauben, die Neuen sind austauschbar und unwichtig

Interessante Aufgaben

Hunderte Male/Tag das gleiche Telefonat führen ist nicht wirklich erfüllend

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca KliemGeschäftsführung

Bei dem oben beschriebenen Job handelt es sich um einen Call-Center-Platz. Typisch für Call-Center = es wird telefoniert. Wem dies zu wenig ist, sollte sich nach einem anderen Job umsehen.

Die konkreten Aufgaben und eine Arbeitsplatzbeschreibung gibt es sowohl beim Bewerbungsgespräch, als auch bei der Einstellung. Außerdem bieten wir jedem neuen Arbeitnehmer einen Probetag an, um sich die Aufgaben genauer vorstellen zu können.

Das Gehalt setzt sich aus einem Grundlohn (mindestens Mindestlohn) plus Provision zusammen. Außerdem gibt es für jeden Mitarbeiter monatlich einen Tankgutschein, nach der Probezeit VWL und wir beteiligen uns an Kindergartenkosten.

Zu den Arbeitsbedingungen: Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch mit ergonomischem Stuhl. Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet. Sollten Rückenleiden vorliegen, so ist es durchaus möglich einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch zu erhalten. Jedes Büro verfügt über eine Klimaanlage und kann mit eigenen Elementen dekoriert werden. Wir haben eine Gemeinschaftsküche und es werden Getränke und Kaffee gestellt. Parkmöglichkeiten sind vorhanden und das Gebäude ist Barrierefrei.

Grundsätzlich steht die Tür der Geschäftsleitung jedem Mitarbeiter offen und es kann über jedes Problem gesprochen werden.

Eintönige Arbeit für wenig Gehalt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Stimmung, Wohlfühlfaktor=0

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher und kommunikativer werden, Gehalt erhöhen, innovativere Aufgaben für die Angestellten

Work-Life-Balance

8 - 17 Uhr plus Überstunden. Gleitzeit wäre schlauer

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Mindestlohnniveau. Provisionen so gut wie nicht zu schaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel vermeidbarer Papiermüll

Umgang mit älteren Kollegen

Haben Narrenfreiheit

Interessante Aufgaben

Einzige(!) Aufgabe: 300x/Tag den selben Satz runterleiern, um Neukunden zu finden

Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca KliemGeschäftsführung

Bei dem oben beschriebenen Job handelt es sich um einen Call-Center-Platz. Typisch für Call-Center = es wird telefoniert.
95 % der Mitarbeiter sind in der Lage so viel Provision zu erwirtschaften, das sie damit fast den doppelten Mindestlohn Stundensatz erreichen! Wer dies nicht schafft, dem liegt der Job offensichtlich nicht.
Die konkreten Aufgaben und eine Arbeitsplatzbeschreibung gibt es sowohl beim Bewerbungsgespräch, als auch bei der Einstellung.
In den meisten Fällen handelt es sich um eine 40 Stunden Woche. Da aber Freitags oft um 12 Feierabend gemacht werden kann, kommt man auf maximal 36 Stunden. In der lauen Auftragszeit erwarten wir hin und wieder ein paar Überstunden. Am Ende des Jahres haben alle! Mitarbeiter diverse Minusstunden, obwohl sie hin und wieder mal länger bleiben. Diese werden am Anfang eines Jahres auf 0 gesetzt, ohne das es Konsequenzen für den Arbeitnehmer hat.
Berechtigte Kritik muss natürlich hin und wieder auch geäußert werden. Dies erfolgt bis zu einem gewissen Punkt immer freundlich.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tankschutz Jutta Meier durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tankschutz Jutta Meier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tankschutz Jutta Meier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
Anmelden