Hohe Erwartungen, wenig Gehalt, rauhes Klima
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Er macht weiter wie gehabt.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Keine zusätzlichen Desinfektionsmöglichkeiten, Homeoffice nur für einen Bruchteil der Belegschaft möglich.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die Vorgaben des RKI ernst nehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
- Kollegialität ist für die meisten ein Fremdwort, eher herrscht Zickenkrieg, niemand gönnt dem anderen etwas
- Raucher können alle 30min für 10min rauchen gehen, aber wehe, man macht (als Nichtraucher) mal 10min früher Schluss
- Betriebsrat setzt sich für die Mitarbeiter ein
Kommunikation
- Lob ist die Abwesenheit von Kritik
- Nötige Unterlagen muss man umständlich über 3 Ecken erbetteln, bekommt aber selbst die Kritik ab, wenn Termine nicht eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt wenige Kollegen, die das Wort "Kollegialität" kennen, die anderen sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht
- Es wird auch viel hinterrücks getuschelt und Gerüchten nachgegeben
Work-Life-Balance
- Gleitzeit existiert nur inoffiziell und jegliche Abweichung muss mit Vorgesetzten abgesprochen werden
- Urlaub wird nach Laune des Vorgesetzten gewährt
- Arbeitszeit von 8 Std. ist i.d.R. nur machbar, wenn man stumpf den Stift fallen lässt
- Urlaubsvertretung gibt es nur auf dem Papier
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte haben mitunter wenig Ahnung von der Materie und treffen entspr. Entscheidungen, die man dann ausbaden muss
- Teilweise rauher Umgangston
- Es gibt "Lieblingsschüler"
- Führungsetage "mischt sich nicht ein"
- Nach Kritik zugesicherte Verbesserungen werden größtenteils auf unbestimmte Zeit hinaus gezögert
Interessante Aufgaben
- Sobald man nicht ausgelastet wirkt, bekommt man einen weiteren (komplett anderen) Aufgabenbereich aufgetragen und muss zusehen, wie man das schafft
- Andere Abteilungen haben hingegen Zeit, Online-Spiele zu spielen, aber bei jeder geschäftlichen Nachfrage wirken sie komplett überlastet
- Änderungswünsche werden gehört, Zusagen aber nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichberechtigt, allerdings kann es je nach Vorgesetztem auch von Sympathie abhängen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt, länger Beschäftigte haben mitunter Narrenfreiheit
Arbeitsbedingungen
- Kein Pausenraum
- Heizung im Winter mangelhaft, im Sommer keine Klimaanlage und das Fenster öffnet zur Stadtautobahn
- Zuwenig Stauraum/Schränke so dass Akten teilweise ins mehrere Kilometer entfernte Archiv ausgelagert und bei Bedarf wieder geholt werden müssen
- Es wird erwartet, dass die Bürotür geöffnet bleibt - man bekommt also jegliches Treiben auf dem Flur mit
- Nur sehr ausgewählte Mitarbeiter bekommen einen Stehtisch
- PC-Ausstattung und Mobiliar veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zwar pünktlich, liegt aber unter dem Branchendurchschnitt - erst recht, wenn man weitere Arbeitsfelder bearbeiten soll als im Arbeitsvertrag vereinbart. Betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Image
Fachlich gutes Ansehen in der Branche. Internes Image kann je nach Bereich das komplette Gegenteil sein.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen nur für ausgewählte Bereiche und Personen. Gilt ebenso für Aufstiegsmöglichkeiten.