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tannenhof 
berlin-brandenburg
Bewertung

Hohe Anforderungen für wenig Gehalt

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältige und interessante Aufgaben in der Suchthilfe
Man lernt viel
teilweise gute Karrieremöglichkeiten
hohe Verantwortung
engagierte Kollen und und guter Teamzusammenhalt
Supervision
nette Betriebsfeiern
gute Ausstattung mit IT
ausgefeiltes QM-System

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bei einigen Abteilungsleitern fehlende Führungskompetenz, Geheimniskrämerei, Hierarchiedenken - andere sind echt in Ordnung
fürs Fußvolk teilweise intransparente Kommunikation und Entscheidungsfindung
manchmal wird zu viel geregelt
Anliegen der Mitarbeiter werden nicht/schleppend erhört (Arbeitszeugnisse, Wunsch nach Gehaltserhöhungen)
hohe Fluktuation auf allen Ebenen
hohe Anforderungen müssen müssen flexibel durch Mitarbeiter aufgefangen werden
Mitarbeiter gehen in Überlastung und und werden krank/kündigen - dann müssen die Kollegen alles auffangen
und der Teufelskreis beginnt von vorn
fehlende Work-Life Balance durch flexible Überstunden
rel. niedriges Gehalt für das Fußvolk - niedriger als vergleichbare Stellen im Öffentlichen Dienst
intransparente Gehaltstruktur - Gehalt wird nach Prinzip Nase verhandelt - mündliche Versprechungen werden nicht eingehalten. Kollegen, die sich nicht durchsetzen können, werden über den Tisch gezogen.
Wenige bleiben lange da.
Alte Mitarbeiter mit mehr Urlaubsanpruch als neue Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht ständig mit Verweis auf Sachzwänge abbügeln
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen
Angemessene Gehälter

Gleichberechtigung

ist dieser Branche kaum Thema - Alleinerziehende müssen sich gut abgrenzen können

Umgang mit älteren Kollegen

es werden ältere Kollegen eingestellt, einige machen auch Karriere, aber wegen der Anforderungen fangen eher junge Kollegen die nicht lange bleiben und die dann durch andere junge Kollegen abgelöst werden

Gehalt/Sozialleistungen

kommt auf Verhandlungsgeschick an

Image

Fachlich gutes Ansehen in der Branche - einer der größten Träger dieses Bereiches in der Region mit vielfätigen Angeboten und ausgebauten Netzwerk


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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