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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er immer ausgeschlafen hat bevor er ins Unternehmen kam, so hatten wenigstens den Morgen Ruhe vor ihm
Verbesserungsvorschläge
Überdenken sie ihr Verhalten und eignen sie sich benehmen an. Vielleicht sollte sie sich in eine Therapie begeben in der sie etwas über selbstreflexion und den Umgang mit Menschen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde immer Druck aufgebaut.
Jede kritische Äußerung musste gut durchdacht sein, denn dass hätte den Job kosten können.
Image
Unbekannte Marke Unbekannte Firma
Daher kein Image vorhanden
Work-Life-Balance
Work ja. Life? Hahaha.
Überstunden gab es in den Augen des C.E.O.s nicht… alles war über 40 Stunden hinaus ging, war natürlich keine Arbeitszeit und wir haben natürlich alle gerne unsere Freizeit mit Aufgaben gefüllt!
Karriere/Weiterbildung
Man bekomme hübsche jobbezeichnungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut, jedoch im Verhältnis gesehen einfach nur Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den dicken Bentley vor der Tür warm laufen lassen und das stundenlang, damit die Batterie auflädt, war ein wöchentliches to do.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super.
Gemeinsames Leid verbindet!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung/ alt alle waren gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Lug und Betrug auf allen Ebenen!
Der deutschen Rechtschreibung nicht mächtig (wir Mitarbeiter saßen tatsächlich oft zusammen und haben gerätselt was die emails denn bedeuten könnten, denn durch die ganzen Rechtschreibfehler konnte man kaum einen Satz verstehen), aber für Tippfehler Abmahnungen verteilen.
Eine Wortwahl, die wirklich unterirdisch war.
Es grenzte an ein Wunder wenn Sätze ohne Beleidigungen vielen.
Und natürlich nicht zu vergessen: jeden Montag gab es einen neuen Mitarbeiter der seine Nummer eins war, alle anderen waren dann für diesen Zeitraum dass letzte für ihn und wurde auch so behandelt.
Arbeitsbedingungen
Viel zu warm oder zu kalt.
Außer das Chefbüro das war natürlich voll klimatisiert.
Die Tische waren halt… und mussten an den Verbindungsstellen fixiert werden
Kommunikation
Kommunikation war zwar vorhanden, aber die Art und Weise…
Der C.E.O. hat Gespräche am liebsten geführt um seine Macht zu demonstrieren und die MA zu dominieren, in einem Ton und mit einer Wortwahl die mehr als unterirdisch war.
Einer der bekanntesten Sätze war: „wer hat ihnen eigentlich ins Gehirn geschissen?“
Aber auf die Form wurde immer geachtet, denn die MA duzen, nein nein das wäre ja dann doch zu viel gewesen.
Gleichberechtigung
„Frauen haben nicht am Männertisch zu suchen“ Zitat des C. E. O.s
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben, interessante waren bestimmt auch dabei, jedoch hatte man niemals Zeit sich mit diesen Themen auseinander zusetzen man musste einfach im Akkord alles abarbeiten.
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