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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tantal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern vertrauen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung übertreibt im Vorstellungsgespräch über alle Maßen und lügt, falsche Versprechungen werden gemacht und vollkommene Selbstüberschätzung wird dargestellt.
Kollegen haben selber Sorge, dass man auf dem Kieker landet, deswegen wird sich gebeugt.
Bestes Beispiel Weihnachten und Silvester: keinem wurde Urlaub bestätigt und am Ende saß man rum, hatte alles in kurzer Zeit in Teamwork erledigt und wartete darauf, bis man gehen darf. Sie haben es bis auf die letzte Minute rausgezogen: reine Schikane.
Würde gar keinen Stern vergeben. Keiner der Führungskräfte hat geeignete Führungsqualitäten oder Weiterbildungen in dem Bereich absolviert. Katastrophe. Außerdem wird hinter dem Rücken über andere Führungskräfte schlecht geredet. Wohlgemerkt: "FAMILIENbetrieb"
Die Aufgaben, die ich machen durfte waren tatsächlich sehr interessant, obwohl teilweise die Arbeit, die ich wochenlang ausgearbeitet habe in den Boden gestampft wurde und doch einen anderen GÜNSTIGEREN Weg eingeschlagen.
Solange man den "Zweck" erfüllt, sobald man einen Fehler macht, wird man behandelt wie der Staatsfeind Nummer 1. Es sei denn man arbeitet im Lager, da wird in der Verwaltung über die Kollegen hergezogen, das ist unglaublich.