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TAOFIT 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gut, aber es geht besser.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAOFIT GmbH & co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Kritik sollte man annehmen und wenn Sie sich häuft auch reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitgliedern ist die Atmosphäre super. Leider Kündigen in letzter Zeit oft meine Kollegen, weshalb man sich immer neu, in ein Team einfinden muss.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Team vorhanden leider aber nicht miteinander sondern übereinander. Probleme werden oft nicht offen angesprochen und somit werden diese immer größer.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt durch die ständigen Wechsel im Personalwesen ist unser derzeitiges Team immer im Fluss.

Work-Life-Balance

Freizeitgestaltung und ein gesundes Privatleben sind leider nicht möglich aber dies hat natürlich auch was mit der Branche zu tun. Aber das Unternehmen tut auch nicht mehr dafür um es zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Vorgesetzte mehr im Urlaub sind als alle Urlaubstage des Teams zusammen und das erst in einem halben Jahr und das obwohl das Unternehmen gerade nicht fest im Sattel sitzt lässt erahnen wo Probleme beginnen und enden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch das innovative Studiokonzept vielseitig und abwechslungsreich. Aber man kommt nicht schnell in neue Bereiche.

Arbeitsbedingungen

Freiwilliges Arbeiten wird vorausgesetzt (unentgeltlich). Die Dankbarkeit das man für einen Branchen üblichen Lohn viel mehr macht als was sonst in der Branche verlangt wird, hält sich in Grenzen

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen üblich. Aber man bekommt Mineralwasser und Obst.

Image

War damals besser viele Mitglieder erzählen mir schon länger das es damals besser war als heute. (Mitarbeiterwechsel)

Karriere/Weiterbildung

Wir haben viele Möglichkeiten uns Weiterzubilden. Leider sind diese nicht in der Arbeitszeit enthalten also wieder alles freiwillig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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