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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungViel Freiraum und flexible Aufgabengestaltung. Sehr hübsch eingerichtetes Studio. Ein Studio mit extrem vielen Möglichkeiten. Für Mitglieder ein super Studio.
Freundlichkeit, Wertschätzung,
Verfügbarkeit, Atmosphäre, vielseitge Einsatzmöglichkeiten, Weiterbildungen und Mitarbeiterförderung
Die Ausgeglichenheit seiner Persönlichkeit.
Involvieren der Mitarbeiter in Prozesse könnte ausgebaut werden, aber das ist oft nur bedingt möglich und wird in großen Teilen auch schon umgesetzt, weil es angesprochen wurde.
Es wird erwartet, dass man bei Events unentgeltlich Arbeiten muss.
Gibt es keine und wenn dann steht der Arbeitgeber für ein direktes Gespräch zur Verfügung. Kommunikation im Team könnte besser sein aber die kann nur bedingt vom Arbeitgeber beeinflusst werden.
Kritik sollte man annehmen und wenn Sie sich häuft auch reagieren.
Jeder kann sich einbringen und eigene Ideen umsetzen
Mehr Urlaubstage.
Gibt es keine.
Der am besten bewertete Faktor von TAOFIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit gut. Aber um das transparent zu beantworten müsste ich älter sein.
Alle werden gleich liebevoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAOFIT ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freizeitgestaltung und ein gesundes Privatleben sind leider nicht möglich aber dies hat natürlich auch was mit der Branche zu tun. Aber das Unternehmen tut auch nicht mehr dafür um es zu verbessern.
Privat- und Berufsleben wird hier viel vermischt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind jedes Jahr möglich und sowohl externe als auch interne Auswahl ist kostenfrei für Mitarbeiter verfügbar.
Wer sich dahinter klemmt und für seine Ziele arbeitet und sich anstrengt, hat gute Chancen.
Wenn man hinterher ist, dann hat man viele Möglichkeiten.
Vieles ist möglich und wird aktiv unterstützt
Wir haben viele Möglichkeiten uns Weiterzubilden. Leider sind diese nicht in der Arbeitszeit enthalten also wieder alles freiwillig.
