10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unzuverlässiger Arbeitgeber mit miserablem...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzuverlässiger Arbeitgeber mit miserablem Hierarchieverhalten, viele Versprechen keine Taten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Töne, nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, kompetente Menschen kennengelernt, leider ist davon kein einziger mehr in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden verheizt und vergrault. Die Bezahlung ist miserabel. Sehr fragwürdige Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Durchbrechen der Hierarchie-Strukturen. Überdenken der Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Worte, keine Taten
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unzuverlässiger Arbeitgeber mit miserablem Hierarchieverhalten, viele Versprechen keine Taten. Absolut inkompetnt wenn es um die Besetzung von neuen Stellen innerhalb des Unternehmens geht, was für Frustration und viel Fluktuation sorgt. Die beiden Gründer und Chefs feiern sich eigentlich permanent selbst. Viel Blendwerk, wenig dahinter. Ein wenig mehr Selbstreflexion und weniger Berlin Coolness wäre förderlich das Unternehmen, dass sich sowieso schlecht entwickelt zu retten. Wenn es nicht sowieso schon zu spät ist.
Arbeitsbedingungen
Alles fom feinsten. Alle haben MacBooks, iphones. Da wird richtig viel Geld ausgegeben für. Fragt sich wie lange das noch geht....
Kommunikation
Gibt's nicht. Der eine weiß wirklich nicht was der andere macht.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgaben sinnvoll verteilt wären, wären sie eventuell auch interessant. Leider wird oft sinnlos von den Vorgesetzten deligiert. Der eine weiß nicht was der andere macht....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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interessantes Produkt - aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super interessantes Produkt mit viel Potential
- als Mitarbeiter hat man noch die Chance sich wirklich einzubringen und Prozesse anzustoßen und zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Personalmanagement
- inkonsequente Geschäftsführung
Image
Auf das Image wird großen Wert gelegt...
Kollegenzusammenhalt
Interessantes Team mit vielen klugen, jungen Köpfen, die Ideen haben. Leider wird die hohe Fluktuation von der Geschäftsführung einfach so hingekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele, die vorgegeben werden, sind zu 99% nicht realisierbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassischer Start-up mit Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tape.tv ist ein typisches Start-Up Unternehmen, das seinen Mitarbeitern viel abverlangt. Wer einmal in einem Medienunternehmen gearbeitet hat weiß, dass Überstunden, Wochenendarbeit und mäßiger Ausgleich die Regel sind. Da lässt man sich drauf ein, oder nicht. Dafür entschädigt eine gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern, je nach Unit, Benefits wie Konzerte und andere Musikveranstaltungen und reichlich Möglichkeiten sich innerhalb der Firma zu verbessern und seine Skills herauszuarbeiten. Wer nicht im Unternehmen aufsteigt, nutzt tape.tv idealerweise als Sprungbrett in ein größeres Unternehmen oder Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualitäten innerhalb der Abteilungen sind stark ausbaufähig. Nicht jede Unit besitzt über einen starken Ansprechpartner. Fähige Mitarbeiter werden nicht gehalten und deren Stellen oft nicht oder unterqualifiziert neu besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Pernalmanagement, attraktivere Benefits und finanzielle Anreize halten gute Mitarbeiter und stärken die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt, aber es macht trotzdem Spaß bei tape.tv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind nett, Aufgaben spannend und die Ziele ambitioniert. Da kann man sich täglich motivieren zur Arbeit zu gehen. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter, jedoch gibt's nicht immer Hilfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation ist ein Fremdwort. Es gibt zu viele uneingelöste Versprechen und geplatzte Meetings. Kleinste Aufgaben können sich so schonmal ewig hinziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und mehr Kommunikation in vertikaler Richtung, dann läuft's besser.
Work-Life-Balance
Man muss schon lernen sich seinen Arbeitstag gut einzuteilen, um pünktlich Feierabend machen zu können. Wochenendarbeit ist nichts Außergewöhnliches, jedoch kann man sich dafür auf Nachfrage auch einen Ausgleich nehmen. Überstunden werden nicht vergütet. Urlaubstage entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Karriere/Weiterbildung
Man hat durchaus die Möglichkeit sich intern weiterzubilden, dies bedarf jedoch großen Engagements. Versprochene externe Weiterbildungen werden sehr sehr oft verschoben...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsschere ist relativ groß, Einstiegsgehälter sind meist extrem niedrig, jedoch ist dies individuelle Verhandelssache. Selten werden Mitarbeiter, die ihren Job gut machen, lange damit abgespeist und man durchaus nach Mehr fragen. Ab und an klappt's dann. Einige haben einen Firmenwagen, alle ein Firmenhandy und Laptot.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist ein sehr guter Zusammenhalt gegeben, man mag sich und verbringt viel Zeit miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen 45+.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist freundlich, jedoch wünscht man sich mehr gehaltene Versprechen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was man braucht, wenn etwas fehlt wird versucht es zu besorgen.
Kommunikation
Interne Kommunikation muss verbessert werden. Viele wichtige Fakten erfährt man über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es gibt keine offene Diskriminierung, jedoch gibt es sehr viel weniger Frauen im Team als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel sehr abwechslungsreich, manchmal bleibt man jedoch in einer bestimmten Ecke stecken und muss ein und dieselbe Aufgabe von früh bis spät machen. Das kann dann schon nerven.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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mehr als verbesserungsbedürftig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Überstunden für keinen Ausgleich/kein Geld. Geringe Bezahlung, Keine Struktur, Diebstahl unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?!
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden, geringe Bezahlung, kein Ausgleich, ungerechte Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tape.tv muss noch so einiges lernen...
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tape.tv durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tape.tv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.