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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TapMed Medizintechnik Handels die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TapMed Medizintechnik Handels
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TapMed Medizintechnik Handels
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team seit 8 Jahren

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer gehört und kann alles zu jeder Zeit ansprechen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innen und Außendienst harmonieren super

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefetage versucht immer alles möglich zu machen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn dein Chef auch dein Kumpel ist, dann biste bei TapMed

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man möchte mehr Verantwortung, jeder der es möchte wird gefördert

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