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unternehmeragentur 

GmbH

Bewertung

Lieber anonymer Ex-Mitarbeiter,
du schreibst: Toxische Geschäftsführung, desaströse Stimmung, unzufriedene Kunden.
Ich möchte hierauf gerne eingehen, damit auch Du gerne noch einmal reflektieren kannst. Und es gibt mir außerdem die Gelegenheit, uns als Unternehmeragentur noch einmal genauer darzustellen.
Eine seit 20 Jahren erfolgreich, INHABERGEFÜHRTE UNTERNEHMERAGENTUR ist natürlich anders als eine klassische WERBEAGENTUR. Mit sehr viel Erfahrung in allen Disziplinen. Je nach Bedarf unserer Kunden, stellen wir uns immer aktuell und individuell hierauf ein. So ist das im unternehmerischen Sinne. Ohne zufriedene Kunden wäre das gar nicht möglich gewesen ;-)
Da wir für unsere Kunden sehr unternehmerisch, strategisch und konzeptionell arbeiten, bis hin zur Produktentwicklung, ist eine Mitarbeit von uns (der Geschäftsführung), vor allem im Sinne der Implementieren der Ganzheitlichkeit, unabdingbar. Diese Projekte erfordern viel Umsicht, konzeptionelles Verständnis, strategisches Handeln und den qualitativ höchsten Anspruch. Gerade deshalb suchen wir dann, wenn sich solch neue ganzheitliche Projekte auftun, die entsprechenden Spezialisten. Richtig! Die dann die Projekte GANZHEITLICH, mit Blick auf die Strategie, umsetzen.

Die eben beschriebenen Anforderungen müssen dann natürlich auch geleistet werden, gerade von den „fähigen und spezialisierten Mitarbeitern“, wie Du es nennst. Und genau das ist dann am Ende unsere Erwartung, zumal auch das Gehalt entsprechend ist oder war. Kritik beginnt auch immer mit Selbst-Kritik. Es geht um Leistung und um ein passendes Ergebnis. Denn wie auch einer unserer Grundsätze sagt, nur mit guten Mitarbeitern kommt man weiter. Und auch das Alter spielt für uns hier keinerlei Rolle. Das wäre ja auch schlimm!

Eine Probezeit ist genau dafür da, das beide Seiten sich „abklopfen“. Der Arbeitgeber und auch der Arbeitnehmer kann dann selbständig für sich entscheiden, wie es weiter geht. Wenn es einem Mitarbeiter hier nicht gefällt, kann auch er das Arbeitsverhältnis jederzeit gerne für sich beenden, dem war aber bis jetzt noch nie so, … im Gegenteil. Deshalb kann die Stimmung ja nicht so schlecht sein … ;-)

Wir sind nicht nur unseren Kunden, sondern auch dem ganzen Team verpflichtet, die gestellten Aufgaben optimal und erfolgreich umzusetzen. Ganz besonders jetzt. In deinem Fall war das wohl nicht so, deshalb müssen und werden wir immer Entscheidungen treffen, die manchmal vielleicht nicht angenehm sind, die aber am Ende dem ganzen Team und dem Kunden zugute kommen.

Für qualitative, auf der Strategie basierenden Ideen haben wir immer ein offenes Ohr und diese sind auch absolut erwünscht! Gerade wurden auch wieder zwei Probezeiten verkürzt (natürlich bei guten und leistungsstarken Mitarbeitern). Man sieht, wenn die Leistung stimmt, werden die Dinge gut und die Mitarbeiter arbeiten motiviert und natürlich auch selbstständig.

PS: Wachstum hat auch immer mit Wandel zu tun, das wissen unsere 18 Mitarbeiter. Wir haben bei 3 Mitarbeitern die Probezeit beendet. DAS ist korrekt und dazu stehen wir als Unternehmer voll und ganz. Kritik ist gut, sollte aber auch immer mit Selbstkritik einhergehen, denn es gibt immer mehrere Seiten der Medaille, die man sachlich bedenken sollte.