Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzGeschäftsführung arbeitet Seite an Seite mit Beratung und Kreation.
Sind nicht nur Kommunikationsfachleute sondern echte Unternehmer im Food-Bereich. Flache Hierarchien. Sehr transparente und offene Kommunikation macht einen ehrlichen und konstruktiven Austausch möglich, was sich in der Qualität der Arbeiten niederschlägt.
Die Geschäftsführer arbeiten aktiv und haben es geschafft, trotz der Pandemie die Werbeagentur weiter zu entwickeln und die Zahl der Mitarbeiter fast zu verdoppeln.
Bereitstellung regelmässiger Schnelltests und FFP2-Masken, flexibler Umgang und Ermöglichung von Impfterminen.
Eigene Ideen können eingebracht werden und offen besprochen.
Die offene Art und Weise wie mit Problemen und Konflikten umgegangen wird. Und die unternehmerische Sicht die allen Mitarbeitern zugute kommt.
Ideeneinbringung
Die verschiedenen Möglichkeiten und Projekte, in die man sich einbringen kann.
2 Gesichter. Anfangs nett, aber einem wird schnell klar, was hier zählt: arbeite und sage lieber nichts, um aufzufallen.
wie schon angesprochen ist es schwer einen Parkplatz zu finden. Ansonsten gibt es nicht wirklich etwas auszusetzen.
teilweise fehlt etwas Fürungserfahrung und das loslassen im Job
Durch die Lage gibt es natürlich nicht so viele Parkmöglichkeiten, aber es ist trotzdem machbar
Eigentlich nur die Parkplatzsituation aber die soll sich ja bald bessern
- WLAN nicht in allen Büros verfügbar
- Weniger Serverabstürze
- Ein wenig mehr Speicherplatz in der Cloud bzw. auf dem FTP-Server ist zeitgemäß und kann nicht schaden
- Manchmal etwas weniger Micro-Management
Fällt mir jetzt nichts ein, bis auf bessere Parkmöglichkeiten.
Es würde allen gut tun, mehr Homeoffice zu erlauben.
Die GF sollte sich aus den personellen und täglichen Routinearbeiten raushalten und dies den Mitarbeitern überlassen, die dafür eingestellt wurden. Es wäre klug einen fähigen Mitarbeiter einzustellen, der ein gutes Gespür für Personal und Online-Aktivitäten hat. Der die Muße hat, mit der Geschäftsleitung Tacheles zu reden und zu dem die Mitarbeiter vollstes Vertrauen haben. Es kann nicht sein, dass im laufenden Jahr 2020 bei ca 15 Mitarbeitern, bereits 10 neue Leute eingestellt und wieder gegangen wurden.
Man sollte die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters schätzen und respektvoll miteinander umgehen. Konstruktives ehrliches Feedback geben und auch mal ein paar Autos oder Hermesgürtel weniger kaufen und stattdessen den Mitarbeitern mal etwas zurück geben.
Der am besten bewertete Faktor von target unternehmeragentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Verhältnis zu den Kollegen war entspannt, teils freundschaftlich. Freitagabends gab es oft einen gemeinsamen Umtrunk.
Trotz Corona ist hier ein guter Zusammenhalt.
Tolle Kollegen. Guter Mix aus Alt und Jung. Toller Zusammenhalt über alle Ebenen und Abteilungen. Das Team ist durch die Bank weg sehr kooperativ und hilfsbereit.
Eine tolle Truppe. Sehr hilfsbereit, solche Kollegen kann man jedem nur wünschen.
Das einzig Gute an diesem Arbeitsplatz, wobei sich das mittlerweile geändert hat. Jeder kämpft nur noch für sein eigenes „Überleben“ getreu dem Motto bloß nicht auffallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von target unternehmeragentur ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier haben alle eine geteilte Meinung, was ich bis jetzt so mitbekommen habe, aber jeder hat ja auch andere Standards und Erwartungen, dass ist auch normal und gut so. Das einzige dass ich nicht gut finde ist, dass Kollegen oft ihre negative Meinung extrem und oft teilen und die Moral von anderen damit beeinflussen. Aber so Leute bleiben ja auch nie lang, egal ob aus eigenem Wunsch oder nicht. Jeder sollte die Möglichkeit haben, sich ein eigenes Bild zu machen. ...
könnte besser sein, liegt zum einen an der hohen Fluktuation der Vergangenheit (ist jetzt viel Besser) und ungerechtfertigten negativen Bewertungen hier. GF sollte mehr für die Bekanntheit zun (Imagewerbung)
Es gab wohl in der Vergangenheit viel Fluktuation und dadurch ein neg. Image, was sich jetzt aber durch neue Teams stark verbessert hat
Fürchterlich!
So schlimm, dass hier Fakebewertungen geschrieben werden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier bekommt man genug Freiraum und interessante Aufgaben, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Geschäftsführung versucht gute Leistungen im Rahmen der Möglichkeiten zu honorieren.
Externe Weiterbildung fand bedingt durch Corona nicht statt. Aber da es so viele verschiedene Aufgabenbereiche gibt, habe ich sehr viel gelernt.
Man bleibt genauso angestellt, wie man kommt, bis man selbst geht oder Freitags reingerufen wird kurz vor Schluss.
Ich habe in der Zeit unglaublich viel gelernt, auch in Bereichen, in denen ich vorher nie etwas gemacht habe. Alle sind hier offen, dir Sachen zu erklären und dir neues zu zeigen. Ebenfalls kann man sich selbst hinsetzen und selbst bisschen rum probieren. Wer will findet Wege, aber bei Fragen sind alle offen. Auch durch den Altersunterschied nimmt man viel voneinander mit. Vielleicht wenn Corona es wieder zu lässt größere Weiterbildungsmaßnahmen aber sonst kann ich mich nicht beklagen.
Weiterbildungen gibt es nicht. Eher neue Mitarbeiter.
