Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei targetlab Online-Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle Kommunikationswege, um Aufgaben effektiv und effizient zu bearbeiten. Auch die Kommunikation zum gesamten Team ist auf Augenhöhe.
Ich fühle mich sowohl in Bezug auf das Team, als auch auf die Vorgesetzten sehr wohl und der Zusammenhalt ist super.
Als Studentin sind mir flexible Arbeitszeiten wichtig, die ich gut mit dem Studium vereinbaren kann. Bei targetlab habe ich gar keine Probleme damit.
Alle Vorgesetzten sind auf Augenhöhe mit dem gesamten Team. Beide nehmen Feedback sehr gerne an und setzen dieses auch um.
Alle sollen sich mit ihren Aufgaben identifizieren können. Im Laufe der Zeit habe ich andere Aufgabenfelder übernommen. Das war überhaupt kein Problem. Bei neuen Aufgaben konnte ich immer wieder Fragen stellen und mir wurde alles erklärt.
Entspanntes Verhältnis zum gesamten Team