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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAS Touristik Assekuranz-Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAS Touristik Assekuranz-Service
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAS Touristik Assekuranz-Service
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    120%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre kann nur als sehr herzlich bezeichnet werden.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte offen miteinander sprechen sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer geholfen, wenn man in einer Sache nicht weiter kam. Man konnte sich immer offen austauschen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte jedes Problem offen und direkt besprechen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind immer fair! Man wird gelobt, hat aber auch Verständnis, wenn man aus diversen (privaten) Gründen einmal nicht in der Lage ist, seine Arbeit vollständig zu erledigen. Diverse Goodies werden uns auch geboten, wie z. B. Getränke und ein frischer Obstkorb in der Winterzeit. Auch die "gute Fee" im Unternehmen sorgt immer für unser aller Wohl, in dem Sie z. B. zu Ostern oder Nikolaus Überraschungen parat hält. Auch unsere Firmenfeiern sind immer schön und gut durchdacht! Ich bin wirklich gerne in dieser Firma tätig, da man wertgeschätzt und gut behandelt wird.

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