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TASC 
International 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TASC International (Germany) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TASC International (Germany)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TASC International (Germany)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Mitarbeiter haben morgens schlechte Laune und lassen es an andere raus

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider bekommt man nicht alles mit, was auf dem Hof abgeht und erfährt es erst durch andere

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komme gut mit den Kollegen aus. Leider bleibt kaum Zeit sich kennenzulernen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten machen es kaum möglich, im Voraus Termine zu planen. Da man jeden Tag anderes arbeitet. Das heißt mal minus Stunden oder manchmal Überstunden hat.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht. Mit den Chef kann man reden. Mit den anderen die wichtig sind, eher nicht so.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer die selben Aufgaben. Es wurde aber nie richtig erklärt. Jeden Tag kamen wieder Änderungen in unseren Ablauf dazu. Das macht einen echt fertig.

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