Sehr hohe Auslastung, durchschnittliches Gehalt, viel Arbeitserfahrung, wenig Beneftis und noch weniger Anerkennung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit viel zu lernen und sich weiter zu bilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von einer bestimmten Mitarbeitergruppe zu viel gelästert, diese wollen auch über alle privaten Dinge unterrichtet sein.
Das Gehalt und die Regelung mit den Überstunden ist nicht marktgerecht.
Es muss quasi um Homeoffice gebettelt werden während andere Homeoffice ohne Probleme machen dürfen. Es wird zu wenig auf den Mitarbeiter eingegangen, der Mitarbeiter wird nur als Werkzeug angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr auf die Belange der Mitrbeiter eingegangen werden. Es gibt zu unattraktive Benefits, zudem ist das Gehalt auch nicht sehr hoch. Die Mitarbeiter müssen mehr gewertschätzt werden. Die Überstundenregelung muss angepasst werden. Weiterhin bestehen manche Mitarbeiter noch darauf diese zu Sietzen, hier sollte ein lockerer Umgang angestrebt werden. Offene Kommunikaton untereinander sollte gewählt werden, dies beugt auch der Lästerei vor.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher weniger gut, es herrscht viel Druck und bedingt auch Unverständnis, wenn für einzelne Aufgaben mehr Zeit benötigt wird. Einzelne Kollegen stellen sich über andere und wirken dabei sehr Rechthaberrisch und vermitteln einen arroganten Eindruck. Anstatt einzelne Aspekte unter Vier-Augen zu besprechen wird einem ab und an mal vor versammelter Mannschaft versucht zu erklären, wie der Arbeitsvorgang ablaufen soll. Zum Teil wird von Kollegen geschrien, wenn Küchenmaterial nicht akkurat bedient wird. Manchen Kollegen wird durch die Blume vermittelt, dass man Sie nicht für die hellste Kerze auf dem Kuchen hält.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Unternehmens kam es zu einer Gruppenbildung. Die eher jüngeren Kollegen waren unter sich und die eher älteren Kollegen dann unter sich. Der Flurfunk spielt im Unternehmen eine sehr große Rolle, zum Teil sind einzelene Mitarbeiter sehr neugierig was private Belange betrifft. Es wird sehr sehr viel hinter dem Rücken des anderen geredet, dies führt zu einem eher schlechtem Unternehmensklima.
Work-Life-Balance
Auf Dienstreise ist das Arbeiten im Hotel Voraussetzung. Im Büro wird man von der Seiten entgeistert angesehen, wenn das Büro früher verlassen wird. Ein Teil der Überstunden die man leistet sind mit dem Vertrag abgegollten, d.h. die Überstunden wurden quasi umsonst gemacht. Jedoch wird die erste Minusstunde mit in die Zeitabrechnung übernommen.
Generell ist die Work-Life-Balance kritisch zu betrachten, Personen, die Kinder haben sind im Unternehmen wahrlich an der falschen Adresse.
Vorgesetztenverhalten
DIe beiden obersten Vorgesetzten sind doch recht freundlich, jedoch vorausgesetzt alles läuft wie es zu laufen hat. Einer von beiden ist dann doch sehr rechthaberisch, macht Fehler sieht diese aber nicht ein oder versucht diese Fehler einem anderen unterzujubeln, ab und an auch ein wenig zu taktlose Bemerkungen. Der andere Vorgesetzte hält sich öfter im Homeoffice auf, dies aus privaten Gründen, hier ist das Verhalten gegenüber den Mitarbeiter jedoch freundlich und kommunikativ, zudem wird von der Seite auch mehr auf Mitarbeiterbelange eingegangen und versucht auch bei schwierigen Situationen, die richtige Lösung zu finden.
Von Teilen der Manager wird gegenüber den anderen Mitarbeitern ein hochnässig wirkende Atmosphäre vermittelt.
Interessante Aufgaben
Lernen kann man im Unternehmen sehr viel, hier herrscht viel Abwechslung. Wer lernen will kann dies im Unternehmen sicher tun.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter dürfen Homeoffice machen die anderen wiederrum nicht. Klarheit herrscht hier nicht. Die Meinungen von Kollegenen, die länger im Unternehmen sind wiegen mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden von den Jüngeren mit Respekt behandelt, ab und an erfolgt es jedoch auch das Kollegen aus junglichem Leichtsinn mal eine Bemerkung ausprechen, die Sie besser für sich hätten behalten sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht angemessen. Hier bewegt man sich eher am unteren branchentypsichen Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance zur Weiterbildung besteht. Jedoch sieht es bei den Karrierechancen nicht zu positiv aus. Schnelle Karrieresprünge sind hier nicht vorgesehen.