14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel von erfahrenen Kollegen lernen, wenn sie mal Zeit haben sollten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Aufträge werden von immer weniger Kollegen gestemmt.
Anreise zum Kunden erfolgt gemeinsam, meistens mit einem Firmen-/Mietwagen. Vor Ort ist man dann auf sich alleine gestellt und vom Kollegen, der den Wagen hat, abhängig.
Es kommt hin und wieder vor, dass man vor versammelter Mannschaft regelrecht angeschrien wird, wenn diverse Küchengeräte falsch bedient werden. Dies sollte vor allem von Führungskräften unterbunden und nicht belächelt werden.
Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet. Verhalten werden ins kleinste Detail diskutiert und analysiert. Es gibt viele private Fragen seitens der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Flurfunk unterbieten, Kollegen sollten mehr zusammenhalten (nicht nur eine bestimmte Gruppe unter sich). Etwas moderner in der Arbeitsweise werden. Einsehen, dass das Unternehmen etwas verstaubt in den Prozessen ist. Weniger Micro Management, den Kollegen mehr Vertrauen schenken und somit Platz für Fehler machen, aus denen man lernen kann. Mitarbeiter nicht als Roboter, sondern Menschen mit Ecken und Kanten sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Druck, gleichzeitig wird man von den Kollegen links und rechts angeschwärzt und vor versammelter Mannschaft zurechtgewiesen.
Image
Auf dem Arbeitsmarkt: sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Existiert nur auf Papier.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel von den erfahrenen Kollegen lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große Dokumente werden zigfach ausgedruckt und entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Kollegen schon.
Arbeitsbedingungen
Home Office nur für bestimmte Personen, ansonsten herrscht Anwesenheitspflicht, auch wenn das Büro leer steht und man der einzige vor Ort ist.
Kommunikation
Erfolgt eher indirekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und flexibles Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe.
Kommunikation
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten und Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein absolut eingestaubtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man ist fast kaum im Büro. Beim Kunden geht es meist um 07:00 bei einem gemeinsamen Frühstück im Hotel los. Es wird dann mindestens bis 19:00 Uhr gearbeitet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Bericht mit ca. 40 Seiten wird zigfach ausgedruckt, da jede Änderung manuell eingearbeitet wird.
Kommunikation
Es gab zwar regelmäßgen Austausch, aber hier auch nur über die erfolgten Prüfungen. Auf zwischenmenschliche oder auch mal private Themen wird hier nicht eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Auslastung, durchschnittliches Gehalt, viel Arbeitserfahrung, wenig Beneftis und noch weniger Anerkennung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit viel zu lernen und sich weiter zu bilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von einer bestimmten Mitarbeitergruppe zu viel gelästert, diese wollen auch über alle privaten Dinge unterrichtet sein.
Das Gehalt und die Regelung mit den Überstunden ist nicht marktgerecht.
Es muss quasi um Homeoffice gebettelt werden während andere Homeoffice ohne Probleme machen dürfen. Es wird zu wenig auf den Mitarbeiter eingegangen, der Mitarbeiter wird nur als Werkzeug angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr auf die Belange der Mitrbeiter eingegangen werden. Es gibt zu unattraktive Benefits, zudem ist das Gehalt auch nicht sehr hoch. Die Mitarbeiter müssen mehr gewertschätzt werden. Die Überstundenregelung muss angepasst werden. Weiterhin bestehen manche Mitarbeiter noch darauf diese zu Sietzen, hier sollte ein lockerer Umgang angestrebt werden. Offene Kommunikaton untereinander sollte gewählt werden, dies beugt auch der Lästerei vor.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher weniger gut, es herrscht viel Druck und bedingt auch Unverständnis, wenn für einzelne Aufgaben mehr Zeit benötigt wird. Einzelne Kollegen stellen sich über andere und wirken dabei sehr Rechthaberrisch und vermitteln einen arroganten Eindruck. Anstatt einzelne Aspekte unter Vier-Augen zu besprechen wird einem ab und an mal vor versammelter Mannschaft versucht zu erklären, wie der Arbeitsvorgang ablaufen soll. Zum Teil wird von Kollegen geschrien, wenn Küchenmaterial nicht akkurat bedient wird. Manchen Kollegen wird durch die Blume vermittelt, dass man Sie nicht für die hellste Kerze auf dem Kuchen hält.
Work-Life-Balance
Auf Dienstreise ist das Arbeiten im Hotel Voraussetzung. Im Büro wird man von der Seiten entgeistert angesehen, wenn das Büro früher verlassen wird. Ein Teil der Überstunden die man leistet sind mit dem Vertrag abgegollten, d.h. die Überstunden wurden quasi umsonst gemacht. Jedoch wird die erste Minusstunde mit in die Zeitabrechnung übernommen.
Generell ist die Work-Life-Balance kritisch zu betrachten, Personen, die Kinder haben sind im Unternehmen wahrlich an der falschen Adresse.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance zur Weiterbildung besteht. Jedoch sieht es bei den Karrierechancen nicht zu positiv aus. Schnelle Karrieresprünge sind hier nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht angemessen. Hier bewegt man sich eher am unteren branchentypsichen Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Unternehmens kam es zu einer Gruppenbildung. Die eher jüngeren Kollegen waren unter sich und die eher älteren Kollegen dann unter sich. Der Flurfunk spielt im Unternehmen eine sehr große Rolle, zum Teil sind einzelene Mitarbeiter sehr neugierig was private Belange betrifft. Es wird sehr sehr viel hinter dem Rücken des anderen geredet, dies führt zu einem eher schlechtem Unternehmensklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden von den Jüngeren mit Respekt behandelt, ab und an erfolgt es jedoch auch das Kollegen aus junglichem Leichtsinn mal eine Bemerkung ausprechen, die Sie besser für sich hätten behalten sollen.
Vorgesetztenverhalten
DIe beiden obersten Vorgesetzten sind doch recht freundlich, jedoch vorausgesetzt alles läuft wie es zu laufen hat. Einer von beiden ist dann doch sehr rechthaberisch, macht Fehler sieht diese aber nicht ein oder versucht diese Fehler einem anderen unterzujubeln, ab und an auch ein wenig zu taktlose Bemerkungen. Der andere Vorgesetzte hält sich öfter im Homeoffice auf, dies aus privaten Gründen, hier ist das Verhalten gegenüber den Mitarbeiter jedoch freundlich und kommunikativ, zudem wird von der Seite auch mehr auf Mitarbeiterbelange eingegangen und versucht auch bei schwierigen Situationen, die richtige Lösung zu finden.
Von Teilen der Manager wird gegenüber den anderen Mitarbeitern ein hochnässig wirkende Atmosphäre vermittelt.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft ausreichend.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter dürfen Homeoffice machen die anderen wiederrum nicht. Klarheit herrscht hier nicht. Die Meinungen von Kollegenen, die länger im Unternehmen sind wiegen mehr.
Interessante Aufgaben
Lernen kann man im Unternehmen sehr viel, hier herrscht viel Abwechslung. Wer lernen will kann dies im Unternehmen sicher tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wirklich zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber, der einen durchaus fordert aber dafür sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial - hoher Teamgeist!
Work-Life-Balance
Für dieses Business wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierung und Weiterbildung werden gefördert sowie gefordert!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit sowie immer für Fragen ein Ohr!
Vorgesetztenverhalten
Absolut geprägt durch Ehrlichkeit, Offenheit und Verlässlichkeit aber auch durchaus anspruchsvoll!
Kommunikation
Kommunikation trotz hoher Reisetätigkeit gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und super interessant!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht geeignet für Bewerber mit Berufserfahrung, die zudem noch im 21. Jhd. leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Operative Leitungsebene, die nicht wahrhaben möchte, dass sich die Zeiten geändert haben. Berichtskritik immer noch mit Ausdrucken, die Seite für Seite in Unterschriftsmappen gelegt werden müssen, die dann mit Bleistift korrigiert werden und wieder in Word angepasst werden. Wieder ausdrucken, kontrollieren lassen, etc
Verbesserungsvorschläge
Digitaler aufstellen, die konservative Haltung ablegen, eine offene Unternehmenskultur gestalten. Es ist eine Revisionsberatung, leider hat kaum ein Mitarbeiter einen dementsprechende Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Viele haben anscheinend Angst vor dem operativen Geschäftsführer
Work-Life-Balance
Es muss z.B. um Homeoffice gebettelt und begründet werden. Problem: Der GF weiß nicht, wie er dann seine ausgedruckten Unterlagen zu Korrektur bekommt, wenn der Angestellte nicht da ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir auch gezahlt. Ist möglich. Und auch dringend nötig, da nur wenige weitergebildet sind und Examen vorweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da alles und wirklich alles ausgedruckt wird - weniger vorhanden. Lediglich bei Fahrgemeinschaften, die eher der unzureichenden Verhandlungskompetenz zu schulden sind, wird ein wenig Nachhaltigkeit gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation. Man wird gelegentlich von den Kollegen angeschwärzt
Vorgesetztenverhalten
Neben dem operatives GF ist auch seine Stellvertreterin so gepolt, dass sie alles an ihn weitergibt und auch Kollegen anschwärzt
Arbeitsbedingungen
Iphone 5 und ältere Laptops sowie Telefone mit Schnüren. Zudem muss im Büro -trotz absolut keinem Kundenkontakt - eine Krawatte getragen werden. Ausnahmen werden nicht toleriert, weil es der Chef so will.
Kommunikation
Wird gerne hintenrum betrieben
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf NPO-Kunden hat, gerne dorthin
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, hohes Lernpotenzial, eigenständiges Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kleineres Unternehmen mit hoher Flexibilität und kurzen Wegen; man hat die Chance sich mit eigenen Ideen und Aufgaben einzubringen
Work-Life-Balance
der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf persönliche Belange, allerdings ist man viel unterwegs auf Dienstreisen; in der Regel lässt sich mit guter Kommunikation beides gut vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht; mit entsprechendem Einsatz bietet der Arbeitgeber gute Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten schwanken und sind projektabhängig, auf Dienstreisen in der Regel längere Arbeitszeiten, im Büro dagegen normale Arbeitszeiten; eigener Arbeitsplatz für jeden im Büro
Interessante Aufgaben
man kommt sehr viel rum bei Unternehmen verschiedener Größen und Branchen; sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und hohe eigene Verantwortung von Anfang an
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr anspruchsvolle Tätigkeit, Interne Revision auf hohem Level
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Exzellentes Image z.B. insbesondere im Handel und im NPO Bereich...
Karriere/Weiterbildung
Alle global etablierten Weiterbildungen/Berufsexamen wie z.B. CIA, CISA werden explizit gefördert und die Aufwände vom Arbeitgeber übernommen
Kollegenzusammenhalt
Junges und kollegiales Team
Kommunikation
Fair, direkt und offen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und interessante Projekte bei Mandanten verschiedener Branchen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Mannschaft - anspruchsvolle Tätigkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
absolut gegeben
Vorgesetztenverhalten
fordernd, zuverlässig, verbindlich
Interessante Aufgaben
abwechselungsreiches Aufgabenspektrum, man lernt stetig dazu!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimmer gehts nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal ... Nicht einmal Wasser für die Mitarbeiter gibt es.
Image
Sehr staubig und veraltet ... modern und intuitiv ist anders
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt ... Wird pünktlich gegangen, wird man schief angeschaut
Karriere/Weiterbildung
Oberen Positionen sind alle besetzt. Weiter als ein armseliger Consultant wird man dort nicht kommen!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht! Es wird fröhlich hinter dem Rücken gelästert und zum Chef gerannt
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte stets als Vorbild fungieren ... Wer seinen Mitarbeitern nicht einmal "Guten Tag" sagt, ist alles andere als ein Vorbild! Herablassend, eingebildet, unmoralisch ...
Arbeitsbedingungen
Überstunden, veraltete und schwere Technik, die mit tollen Rollkoffern durch ganz Deutschland transportiert werden darf ... Musik durch Kopfhörer ist bei diesem Arbeitgeber strengstens untersagt, auch wenn kein Kundenkontakt besteht. Der Arbeitgeber weiß eben am besten, wie seine Mitarbeiter sich konzentrieren können ... Unglaublich ...
Kommunikation
Gibt es nicht ... Ein Danke für gute und erledigte Arbeit sucht man vergeblich!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Von wegen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TASCO Revision und Beratung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden TASCO Revision und Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TASCO Revision und Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.