Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fach- und Sachkompetenz. Schnelle Reaktionszeiten. Top Qualität.
Gute Atmosphäre, flache Hierarchien.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Sehr kollegial, sehr offen. Regelmäßige Events.
Viel Unterstützung und Vertrauen.
Offen Kommunikation, Tür steht immer offen.
Aufgabenbereich war abwechslungsreich, sehr eigenständiges arbeiten. Man durfte Entscheidungen treffen.
Hohe Diskrepanz in der Kommunikation. Kein Fairness und Vertrauen.
Home-Office besser nicht anfragen.
Vereinzelt. Streitigkeiten innerhalb des Teams.
Nehmen alles persönlich, kein rationales Handeln.
Nicht auf Augenhöhe.
Einzelne Mitarbeiter werden aus persönlichen Gründen bevorzugt.
die Marke
viel Streit und Unstimmigkeiten
große Probleme mit der Gewährung von Home-Office, ist nahezu unmöglich
Sehr schlechte Kommunikation meist per Email. Beteiligen Mitarbeiter nicht, an Gedanken, Entscheidungen, Vorgehen etc., es werden nur Ergebnisse kommuniziert, längst nicht mehr zeitgemäß. Nicht in der Lage, Erwartungen an das Team sinnvoll und klar zu kommunizieren. Fragen nach Feedback, wollen aber keines (wasch mich, aber mach meinen Pelz nicht nass). Reagieren auf Konflikte nicht gut und vor allem nicht lösungsorientiert und nehmen die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht ernst. Bringen selbst viel Unruhe in das Team durch Präferenzen auf einzelne Mitarbeiter. Reagieren äußerst sensibel auf die oft berechtigte Kritik und auch regelrecht strafend (Umsetzung auf andere Arbeitsplätze, Vorwürfe, Behauptungen die nicht näher erläutert werden). Es entsteht eine Situation des Schweigens. Dadurch sind Grüppchen entstanden und man muss sehr aufpassen, mit wem man spricht. Insgesamt keine gute Atmosphäre, vordergründig freundlich, nicht ehrlich.
Kommunikation fast ausschließlich via E-Mail, sog. "Meeting" sind per Videocall auch wenn man im Büro sitzt, inhaltlich ist das Format und die Zeit eng abgegrenzt, so dass kein Dialog entsteht. Der ist auch nicht gewünscht seitens der Gf.
Guter Team Spirit
Das Image und der Brand im Markt ist bei Interim Managern, Kunden und Wettbewerbern exzellent
Innerhalb der Arbeitszeit können die Aufgaben typischerweise erledigt werden
Jeder kann sich weiterbilden und entwickeln. Durch signifikantes Wachstum der ergeben sich interessante Karrieremöglichkeiten
Es wird gut und fair bezahlt. Bisher gab es signifikante Boni bei Erfolg für alle Mitarbeiter. Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt
wird täglich praktiziert
Gegenseitig wird unterstützt
Es ist ein mixed Team und alle ziehen an einem Strang
Es wird viel Wert auf Führungskompetenz gelegt
Tolles Büro, gute Lage, moderne IT und Arbeitsplatzausstattung
Es wird Wert auf Transparenz gelegt
ist gelebte Praxis
Das Arbeitsumfeld ist täglich erneut spannend
Zusammenhalt
-
Tolles Arbeitsklima, prima Team, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung, Eigeninitiative und Engagement wird belohnt, schönes Büro, superzentrale Lage.
Positionierung im Top-Segment, Qualität der Partner, professioneller Auftritt