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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Unser Office ist immer dazu angehalten, auf Mitarbeiterwünsche /-anliegen einzugehen, wenn dies mit unserem Kunden und auch tarifvertraglich einvernehmlich sind. Dies gilt selbstverständlich auch hinsichtlich dem monetären Bereich.
Bzgl. Missständen in Krankenhäusern / Einrichtungen oder jegliche Anliegen unserer Mitarbeiter gibt es zusätzliche eine 24/7 Hotline.
Bei der taskhopper Service für Menschen GmbH werden alle Altersklassen hinsichtlich Karriere und Weiterbildung gefördert, auch aus diesem Grund haben wir ein junges Office-Team, welches regelmäßig in den Bereichen Personalführung wird. Dies spiegelt sich auch durch unsere langjährigen Mitarbeiter im Innen- sowie Außendienst wieder.

Wir bedanken uns dennoch für die positiven Kommentare zu den Themen Image, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Freundliche Grüße
Ihr taskhopper Team

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Unser Office ist immer dazu angehalten, auf Mitarbeiteranfragen zeitnah zu reagieren, hierzu gibt es auch eine 24/7 Hotline für unsere Mitarbeiter.
Den Kommentar zum Vorgesetztenverhalten verstehen wir nicht, da unsere Disponentinnen regelmäßig mit allen Mitarbeitern Personalgespräche führen.
Die monatlichen Gehaltszahlungen erfolgen Vertragsgemäß, hier kann es jedoch zu Schwankungen aufgrund der 3-monats-Schnittberechnung bei Urlaub oder Krankheit kommen.
Wir bedanken uns dennoch für die positiven Kommentare zu den Themen Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingen.

Freundliche Grüße
Ihr taskhopper Team

Vielen Dank für das tolle Feedback! 
Die Wertschätzung unserer (potentiellen) Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle für uns.

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung deiner Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Die darin geschilderten Erfahrungen sind für uns als Unternehmen eine große Chance uns weiterentwickeln zu können.
Wir bedauern, dass du die o.g. Punkte in unserem Unternehmen so empfunden hast. Wir bemühen uns sehr die Wünsche aller Mitarbeiter zu berücksichtigen, leider ist dies nicht immer möglich. Es wird jedoch immer so sein, dass wir nicht alle Wünsche jeden Monat berücksichtigen können und in dem einen Monat Mitarbeiter:in A und im anderen Monat Mitarbeiter:in B trifft. Hier achten wir darauf, dass es für alle fair.

Auch in Sachen Kommunikation verhalten wir uns bei all unseren Mitarbeiter:innen professionell und im Businesskontext. Dennoch kann es mal sein, dass ein persönlicher Kontakt zwischen Mitarbeiter:innen und Arbeitgeber intensiver ist, da der ein oder andere vielleicht öfter bei uns im Büro vorbeischaut, Stundenzettel persönlich abgibt und wir deswegen häufiger miteinander in den Austausch gehen. Aber nur, weil Kommunikation öfters/persönlich stattfindet, wird bei uns niemand bevorzugt. Zudem sind alle Mitarbeiter:innen in unserem Büro herzlich willkommen.
Bereits beim Onboarding werden die internen Zuständigkeiten/Ansprechpartner unseren Mitarbeiter:innnen vermittelt.
Wir bedanken uns für dein Feedback und nehmen das Thema mit in die nächste Teambesprechung, da wir uns stetig verbessern möchten, sodass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Wir freuen uns auch immer über direktes & persönliches Feedback, damit wir während eines Beschäftigungsverhältnisses Dinge klären und verbessern können. Dennoch möchten wir dir auch jetzt noch die Möglichkeit bieten uns im Rahmen eines Feedbackgesprächs deine gewonnenen Erfahrungen detailliert zu schildern. Dazu sind wir unter 02161 2700 840 oder info@taskhopper.net erreichbar.
Zudem wünschen wir dir viel Erfolg auf deinem neuen Weg!