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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tassenbrennerei die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden alle mit auf die Reise genommen und der Chef hat es echt drauf zu motivieren. Die Chefin ist sehr einfühlsam und Verständnisvoll.
Hier hilft wirklich jeder jedem, dazu gibt es auch mehrere Team Events im Jahr, von essen gehen bis hin zu einer Jährlichen Reise wie mit Hotelübernachtung ins Phantasialand.
Es gibt hier geregelte Arbeitszeiten und im Sommer kann man oft eher gehen, dafür sind es im Winter öfter mal mehr Stunden, was für mich persönlich aber voll OK ist, da ich meinen Hobbys im Sommer besser als im Winter nachkommen kann.
Hier gibt es nicht die üblichen Führungsebenen wie in anderen Firmen, über viele Dinge wird gemeinsam in Besprechungen entschieden und auch ansonsten ist das Verhalten von Chef und Chefin sehr gut.
Jeder wird respektiert und wertgeschätzt
Wir sind hier eine große Familie mit einer tollen Stimmung.