Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei taste! die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Everyone communicates clearly with respect to task, situations and projects. There are monthly, weekly meetings and also one-on-one session that plays an integral role which further motivates the team to achieve better results
The best thing about taste are the people who are working there. People are super friendly and always work well together.
Work life balance is good considering the projects that being given with respect to capacity and hours.
Supervisors and team leads are the nicest people at Taste who ensures that the team work together to achieve outstanding results. They are always available for advice, support or discussing any important matter.
In my department the tasks are different and interesting considering new projects but sometimes it gets repetitive with some of the tasks
Teams are well balanced and people are always supportive when it comes to projects. Supervisors and seniors make sure that you are a part of the main project and lets you contribute as much as possible. New ideas are always welcomed and also there’s appreciation culture within the team.