Top angestellte super Arbeitsklima. Allerdings zerstört die Betriebsleitung mit Hilfe der Geschäftsführung die Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Mann ist nur solange gut . Wie m
an funktioniert. Wenn man Mal selber ein Problem hat steht man allein da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale von der Geschäftsführung 0
Gehalt/Sozialleistungen
Des so höher man qualifiziert ist des so ungerechter wir man bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles machen. Wenn man alles selber bezahlt!!!!!!! Oder ne Niere abgibt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bei Taucher Knoth legen sehr viel Wert auf ein intaktes Betriebsklima und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter aktiv. Zudem bilden wir seit Jahren Hafenschiffer und Berufstaucher aus. Wir unterstützen Mitarbeiter mit Kindern weitestgehend, z.B. mit Freistellung von der Arbeit, soweit ein geregelter Arbeitsbetrieb es zulässt und helfen Kollegen bei finanziellen Problemen unkompliziert, z.B. durch Vorschusszahlungen. Wir lassen niemanden im Regen stehen der um Hilfe bittet, aber (sehr selten) müssen wir auch mal einen Wunsch abschlagen, dann geht auch mal der Betrieb vor.
Wir erwarten nur zwei Eigenschaften: Loyalität und Offenheit.
Leider haben in Vergangenheit immer wieder Mitarbeiter das in sie gesetzte Vertrauen missbraucht und gegebene Versprechen gebrochen oder sogar durch die Vorspiegelung falscher Tatsachen die Vorgesetzten getäuscht. Es ist nach meiner Auffassung schäbig, wenn dann nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses die Enttäuschung anonym veröffentlich wird.
Es wäre aufrichtiger rechtzeitig das Gespräch zu suchen und die Probleme offen anzusprechen damit es nicht zu einer Kündigung kommen muss, meine Tür ist für alle Mitarbeiter immer offen.