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Taunus 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taunus Residenzen Am Eichwald die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Taunus Residenzen Am Eichwald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Taunus Residenzen Am Eichwald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine, gibt noch nicht mal eine adäquate Einarbeitung für Fachkräfte.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation untereinander im Team, übergaben sind meist unprofessionell Aussprache meist nicht fachlich z.b. Wbl machte Übergabe und sagte "Bewohner xy hat heute den ganzen Tag geschissen und nervt den ganzen Tag man müsse ihm die Klingel weg nehmen"

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing und Diskriminierung untereinander

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Doppeldienst für Fachkräfte jedes zweite Wochenende 20 Stunden. Personal wird verheizt ohne Ende und wundern sich das, dass Personal kündigt, so daß man auf Zeitarbeit zurück greifen muss..

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel schön geredet aber nichts umgesetzt durch die PDL. GF bettelt gekündigt Mitarbeiter an um dort weiter zu arbeiten unter solchen Bedingungen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine ausser waschen und Küche sauber machen

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