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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Team, substanzlose Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Strukturen
- interne Kommunikation
- fehlende Work-Life-Balance
- Mitarbeiterwertschätzung existiert nur oberflächlich
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren, interne Kommunikation strukturieren, Kommunikations- und vor allem Feedbackkultur schulen (besonders in der Geschäftsleitung)
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team, auf menschlicher Ebene, ist kaum zu toppen. Große Visionen ohne konkrete Überlegungen zur Umsetzbarkeit oder deren Unterstützung (zum Beispiel durch Budgets) führen aber häufiger zu Stress und Frustration, sodass irgendwann nur noch die netten Kollegen die Arbeitsatmosphäre retten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit schläft nicht: unvergütete Überstunden oder Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit, auch an Wochenenden oder Feiertagen, sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen wünscht, kann an Online-Webinaren teilnehmen oder Podcasts hören. Weiterbildungen mit Substanz gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zufriedenstellend, vereinzelt mal verspätet überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird von den Produkten suggeriert, aber nur begrenzt im Unternehmen vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klarer Pluspunkt: Die Zusammenarbeit des Teams und der Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich freundlich und respektvoll, bis man mit Aufgaben zugeschüttet wird, für die man nicht ausgebildet ist (und nicht intern geschult wird) und dann bei Äußerung seiner Probleme Antworten wie "find einfach einen Weg" erhält. Braucht man personelle Unterstützung, wird zuerst das Outsourcen an billige Freelancer in Betracht gezogen, dann Praktikanten, die gleich am ersten Tag voll ins Geschäft einsteigen sollen und nach Praktikumsende durch neue Praktikanten ausgetauscht werden, weil sie das Unternehmen nicht auf bahnbrechende Weise voran gebracht haben.
Arbeitsbedingungen
Räumliche und technische Arbeitsbedingungen größtenteils in Ordnung.
Kommunikation
Während die Kommunikation unter Kollegen offen und herzlich ist, mangelt es an business-interner Kommunikation. Verlassen Kollegen das kleine Unternehmen, erfährt man es schon mal erst an deren letzten Tag, und selbst wichtige Produktänderungen wurden schon beiläufig oder auf den letzten Drücker kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es definitiv nie, da es immer viel zu tun gibt und man immer neue kreative Wege finden muss, mit wenigen Ressourcen zufriedenstellende Ergebnisse zu erzielen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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