Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taurus Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Einkauf ist recht gut, sobald es aber in die Obere Etage geht ist keine Kommunikation vorhanden.
Man versteht sich gut untereinander man sollte nur aufpassen was man sagt, da es gerne weiter gegeben wird.
Termin konnte man problemlos los wahrnehmen, doch die sogenannte Gleitzeit existiert nicht.
Zum Teil sehr taktlos gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen. Eine Andere Meinung wird gar nicht oder nur sehr schwer akzeptieret.
Die Kollegen aus dem Vertrieb/Einkauf und Lager sind sehr nett. Man hat viel zu lachen.