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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, Spaß am Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima. Man hat das Gefühl, dass alle Mitarbeiter gleich wichtig sind und nicht nur irgend eine Zahl. Die Kommunikationskultur ist sehr gut. reflexion und gespräche sind wichtig und es besteht ein familiätres, freundschaftliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein. Ein Extra Raum wäre toll, ist aber eher schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, offener Umgang miteinander. Sehr gute Stimmung.
Jede Meinung zählt und wird gehört
Image
Der beste Ruf in der Gegend.
Work-Life-Balance
Toll ist, dass man bei der Dienstplanung wünsche äußern kann, die fast immer berücksichtigt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es regelmäßig. Aufgrund der Unternehmensgröße eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist immer pünktlich da, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und die Bezahlung ist im guten Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahrscheinlich geht da immer mehr. Es gibt regionale, saisonale Produkte und es wird auf gesunde ERnährung für die Kinder geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig. Auch Gruppenübergreifend wird sich abgesprochen und geschaut, wo Not am Mann ist
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume. Auch das team darf das Büro und den PC nutzen. es gibt sogar feste Bürozeiten für die einzelnen Mitarbeiter. Ein extra Pausenraum oder Teamraum wäre toll. Wir nutzen die große Küche.
Kommunikation
Offen und ehrlich, vertrauensvoll
Interessante Aufgaben
Es gibt Gruppenwechsel und auch das Team darf/soll durchwechseln. das macht den Job dann immer wieder spannend, weil man praktisch neue Ideen einbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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