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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei taxbeat Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufträge in der Kanzlei werden gezielt geplant und strukturiert den Mitarbeitenden zugeordnet, sodass keine Überlastung entsteht. Flexible Arbeitszeiten und frei wählbare Homeoffice-Tage entlasten den Alltag enorm. Dank der guten technischen Ausstattung – sowohl im Büro als auch im Homeoffice – und einer klaren Teamkommunikation bleibt die Zusammenarbeit reibungslos und flexibel.
wertschätzend, unterstützend, fair, klare und offene Kommunikation
Von der Prozessberatung digitaler Prozessketten und der Automatisierung der Finanzbuchhaltung über die klassische Steuerdeklaration und Jahresabschlusserstellung bis hin zur Steuergestaltungsberatung – die Themengebiete sind vielfältig, herausfordernd und anspruchsvoll. Dank des regelmäßigen Erfahrungsaustauschs und der starken Teamunterstützung fühlt man sich nie allein und erhält wertvolle Unterstützung. Ein großer Mehrwert in der Auftragsbearbeitung ist zudem das breite Netzwerk der Kanzlei.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer offenen und modernen Firmenkultur. Regelmäßiger Austausch im Team und eine zunehmend agile Arbeitsweise sprechen mich als jungen Menschen sehr an.
Die Kommunikation zwischen allen Teammitgliedern findet stets auf Augenhöhe statt. Standardprozesse werden gut kommuniziert und durch ein monatliches Meeting wird versucht stets alle KollegInnen auf dem aktuellen Stand zu halten. Wie für den Berufsstand üblich kann es leider manchmal zeitlich schwer werden immer einen passenden Platz für ausgiebige Besprechungen zu finden - allein gelassen wird trotzdem keiner.
Wir sind ein junges, dynamisches und vielfältiges Team – ohne Hierarchien. Jedes Teammitglied ist gleich wertvoll und trägt zur Zusammenarbeit bei. Eine offene Fehlerkultur ist uns wichtig: Fehler werden gemeinsam besprochen, Lösungen gefunden, und Vorwürfe haben hier keinen Platz. Respekt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung sind die Werte, die uns verbinden.