Arbeitsbedingungen und Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geburtstags- und Jubiläumskultur (es gibt ein Geschenk), überwiegend faire Überstundenabgeltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Feedbackkultur, die nicht nur aus Tadel, sondern auch Lob besteht (bessere Fehlerkultur), neutrale Vertrauensperson auswählen
Arbeitsatmosphäre
Team und Führungsebene überwiegend sehr freundlich. Dennoch herrsch
gedrückte bis angsterfüllte Atmosphäre. Diese wird durch einen Teil der Führungsebene bestimmt und ist m.E. Grund für häufige Fehlzeiten der Mitarbeiter. Leider ist dieser Teil auch verantwortlich für alle Personalbelange und gleichzeitig Ansprechpartner bei "Sorgen".
Kommunikation
Man muss routinemäßige Mitarbeitergespräche wie das Probezeit-Gespräch oder ein Halbjahresfeedback zur Anpassung des Arbeisvertrags o.Ä. aktiv einfordern. Ansonsten funktioniert die Kommunikation mit den Kollegen und den Vorgesetzten gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht ein guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Überstunden werden auch als solche gewertet und abgegolten
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten verhält sich den Mitarbeitern gegenüber respektvoll und fair. Nur ein Teil (s. Arbeitsatmosphäre) tut dies leider nicht und bestimmt die Atmosphäre durch starke Kontrollverlustsmomente, die sich auch auf persönlicher Ebene äußern können. Nichts für "sensible" Gemüter.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine klare Spezialisierungsstruktur, die wenig Überraschungen bereithält.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Taxellenz ist Mitglied bei dem Essensboxen-Pfandsystem des EUREF-Campus. Ansonsten sehe ich kein besonderes Bewussstsein.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen wurden einige Monate von der regulären Arbeitszeit befreit, um ihre Steuerberaterprüfung zu absolvieren.