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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht! Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Bezahlung von Überstunden beim Verlassen des Unternehmens.
Vorgesetztenaufgaben bezüglich Gehalt o. ä. sollen Mitarbeiter erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht sachlich, aber leider das Fazit: Medizinische Hilfe notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Es entsteht ein permantes Gefühl seinen Stelle zu verlieren. Dieser Druck wird gepflegt und scheint gewollt zu sein.
Lobende Vorgesetzte nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nicht gemacht werden.
Pausen werden eingehalten.
Urlaub ist planbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird aufgebaut. Papierverbrauch soll reduziert werden.
Menschen mit Handycap werden nicht ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere unternehmensbedingt nicht möglich.
Weiterbildung unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden gerne auf Fehler aufmerksam gemacht. Klingt vorerst positiv, aber leider kann dies auch in Form von "Attacken" erfolgen.
Hilfe von Kollegen ist bis zu einem Grad vorhanden.
Kurze private Gespräche nur möglich, wenn Vorgesetzte nicht vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten tritt mehrmalig auf.
Sogar anschreien hat es gegeben.
Kälte gegenüber Angestellten tritt auf.
Dem Vorgesetzten vorbehaltenen Aufgaben bezüglich Gehalt, sollen Mitarbeiter bearbeiten.
Überstunden, wenn doch vorhanden, werden beim Verlassen des Unternehmens nicht ausgezahlt. Auf Bitten wird gesagt: "Verklagen Sie mich doch"
Mobbingartiges Verhalten feststellbar
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial vorhanden und funktionsfähig.
Keine Lärmbelästigung, Temperatur normal, Fahrstuhl vorhanden
Nicht Rollstuhlgerecht
Kommunikation
Für die Arbeit notwendige Informationen werden mitgeteilt.
Neue Mitarbeiter werden von Meetings ausgeschlossen. Grund unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und Stellenorientiert.
Gleichberechtigung
Kein ungleiches Verhältnis zwischen Geschlechtern.
Menschen mit Handycap werden nicht ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Wer mit der Materie "Steuern" etwas anfangen kann, für den sind es interessante Aufgaben. Ansonsten normale Bürotätigkeiten. Kundenkontakt (Mandanten) und Behördenkontakt vorhanden.
Zeiteinteilung und Aufgabeneinteilung möglich.
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