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Taylor 
Wessing
Bewertung

Für Volljuristen super, alle anderen sind leider Mitarbeitende zweiter Klasse.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Taylor Wessing in Hamburg gearbeitet.

Kommunikation

Ich kann nicht beurteilen, wie die Kommunikation zu und zwischen den Anwält*innen ist, das nicht juristische Personal wird leider immer erst Recht spät informiert. An der internen Kommunikation könnte man sicherlich einiges verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Variiert stark. In unserem Team war es immer super.

Work-Life-Balance

Leider gar nicht gut. Viele Überstunden und Druck.

Vorgesetztenverhalten

In unserem Team super. Insgesamt aber eher fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Leider wurde viel bei den Volljurist*innen behalten und wenig abgegeben. Auch auf Eigeninitiative hieß es leider oft "haben wir immer so gemacht" oder "das ist aber die Aufgabenverteilung". Schade, wenig Entwicklungspotential für Nicht-Volljurist*innen.

Gleichberechtigung

Leider noch weit entfernt von einem gleichberechtigten Umgang mit allen Kolleg*innen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schmücken sich leider Gene nach außen mit Initiativen und Siegeln u.ä. In der Realität wird aber noch immer unfassbar viel gedruckt, zu viel gereist und es ist wenig Umweltbewusstsein vorhanden bzw. wenig Bereitschaft über Einschränkungen für die Umwelt nachzudenken.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Nicht-juristisches Personal leider schlecht.

Image

Internationale Großkanzlei mit entsprechendem Image.

Karriere/Weiterbildung

Für Nicht-juristisches Personal nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Uelze

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Erst einmal freut es uns, dass Du Dich in Deinem Team sehr wohlgefühlt hast. Wir bedauern allerdings sehr, dass Du Dich gegenüber dem juristischen Personal benachteiligt gefühlt hast. Das entspricht in keinster Weise unseren Werten und unserer Unternehmenskultur, mit der wir uns identifizieren. Wir würden uns über einen weitergehenden Austausch unter karriere@taylorwessing.com freuen, um konkrete Handlungsmöglichkeiten für uns ableiten zu können. Vielen Dank und alles Gute, Lara Uelze

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